本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀及信息化發(fā)展

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【摘要】：新經(jīng)濟(jì)及信息時(shí)代下,事業(yè)單位改革已迫在眉睫,而此時(shí)事業(yè)單位原有的人力資源管理模式已經(jīng)不能完全滿足新形勢(shì)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的需求。本文簡(jiǎn)要介紹了人力資源管理的定義以及重要性,重點(diǎn)研究了事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀和信息化人力資源管理的發(fā)展。
【作者單位】： 濰坊市科技合作中心;乳山市商務(wù)局;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 信息化
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： l人力資源管理概述源管理活動(dòng)提供了目標(biāo),它需要工作人員根據(jù)單位的U人力資源管理分類 戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)并結(jié)合科學(xué)地預(yù)測(cè),制定出詳細(xì)的人員人力資源管理分為傳統(tǒng)人力資源管理和戰(zhàn)略人力 供求數(shù)量。人員甄選是運(yùn)用各種方法挑選出適合空缺資源管理,而兩者之間存在本質(zhì)的區(qū)別。傳統(tǒng)

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