本文關鍵詞：互聯網時代下的企業(yè)人力資源管理模式轉變

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【摘要】：我國企業(yè)人力資源管理尚處在初級階段,按照自然的成長模式我們離西方發(fā)達國家成熟的人力資源還有一段距離要走。但是互聯網的到來讓這段距離變得意義不大。因為隨著互聯網的推廣與深入,世界已經因為互聯網而改變,企業(yè)也在隨著互聯網的發(fā)展調整自己的姿態(tài)。面對互聯網,所有的企業(yè)都在同一起跑線上,是生存還是被淘汰就看在互聯網的環(huán)境里能否長久適應下去。
【作者單位】： 河南濮陽縣人力資源和社會保障局;
【關鍵詞】： 互聯網時代 企業(yè) 人力資源管理 管理模式
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 從互聯網走進生活和社會,就開始出現很多關于互聯網的認識,一些人認為互聯網是一種大眾傳播媒體,一些人認為互聯網是一種交流工具。在企業(yè)人力資源管理中,互聯網更是發(fā)揮了舉足輕重的作用,互聯網實現了人與組織之間、人與人之間的無障礙溝通,減少了很多企業(yè)內部的矛盾與沖突、

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本文編號：756785