本文關(guān)鍵詞：浙江紹興地區(qū)農(nóng)村人力資本開發(fā)的問題及原因

  更多相關(guān)文章： 浙江紹興市 農(nóng)村 人力資本 對策建議

【摘要】：人力資源,相比于物質(zhì)、智力等其他資源而言,是一種較為特殊的資源,和它們相比,其在各類生產(chǎn)要素中具有很大的活力和彈性。出于這一點的考慮,在我國社會主義新農(nóng)村的建設(shè)中,對于人力資源的有效和大量的開發(fā)利用不僅是有利于提高人的才能的,而且也對于增強人的活力以及積極性有著推動作用。因此,對我國農(nóng)村人力資本開發(fā)問題進行較為全面且系統(tǒng)的研究,力求合理有效的開發(fā)對策,不僅是一個重要的理論問題,而且也是一個具備較大現(xiàn)實性的問題。本研究按照這個思路,出于有效解決我國農(nóng)村人力資本開發(fā)問題,結(jié)合浙江紹興市農(nóng)村人力資本開發(fā)的現(xiàn)狀,分析存在問題,并且基礎(chǔ)可行性的對策,推進農(nóng)村人力資本的開發(fā)。
【作者單位】： 長江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 浙江紹興市 農(nóng)村 人力資本 對策建議
【分類號】：F323.6
【正文快照】： 通過對紹興市農(nóng)村人力資本開發(fā)的研究發(fā)現(xiàn),該地區(qū)農(nóng)村人力資本開發(fā)的條件不過硬,經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理,缺乏專門的人才管理隊伍;政府對于農(nóng)村人力資本開發(fā)的重視不夠;資金投入不足;對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整不到位,對教育的財政津貼不充分。1紹興市農(nóng)村人力資本開發(fā)存在的問題1.1政

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳宏洛,張?zhí)m;民營企業(yè)發(fā)展中的人力資本開發(fā)[J];福建省社會主義學(xué)院學(xué)報;2005年02期

2 汪東源,汪藝超;淺論當前我國民營企業(yè)人力資本開發(fā)[J];市場周刊(研究版);2005年05期

3 王勇;;我國農(nóng)村人力資本開發(fā)的制度分析[J];特區(qū)經(jīng)濟;2007年12期

4 孔祥榮;;技能型人力資本開發(fā)現(xiàn)狀及對策研究[J];中國商界(下半月);2008年02期

5 鄭兵;;論我國中小企業(yè)的人力資本開發(fā)[J];寧德師專學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2009年01期

6 劉艷博;;基于人力資本開發(fā)的中小企業(yè)核心競爭力構(gòu)建研究[J];市場周刊(理論研究);2013年08期

7 肖永年，熊涓;中國人力資本開發(fā)與提高勞動生產(chǎn)率[J];WORLD ECONOMY & CHINA;1995年03期

8 隋志堅;試論人力資本開發(fā)與反貧困──兼論寧南山區(qū)的脫貧問題[J];市場經(jīng)濟研究;2000年02期

9 查日升;構(gòu)建人力資本開發(fā)和利用新機制[J];喀什師范學(xué)院學(xué)報;2001年03期

10 秦放鳴,肖萍;我國人力資本開發(fā)和利用問題的思考[J];新疆社會科學(xué);2001年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 柏文靜;李競玲;張丹;;長春市人力資本開發(fā)與投資對策研究[A];吉林省行政管理學(xué)會“加強體制機制創(chuàng)新，，建設(shè)服務(wù)型政府”研討會論文集（《吉林政報》2008·理論�？C];2008年

2 劉大蘭;;發(fā)揮政府公共職能,做好中層次人力資本開發(fā)——以江西省為例[A];“構(gòu)建和諧社會與深化行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

3 張志祥;;經(jīng)濟發(fā)展與青年人力資本開發(fā)[A];青年人力資源開發(fā)研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 劉金喜;淺議企業(yè)人力資本開發(fā)與職工素質(zhì)工程建設(shè)[N];工人日報;2002年

2 楊俊齋;對貴州人力資本開發(fā)的對策與建議[N];貴州政協(xié)報;2000年

3 王穩(wěn) 楊子健;人力資本開發(fā)與高管人員培訓(xùn)[N];金融時報;2003年

4 牛永青;構(gòu)建心理契約，加快企業(yè)人力資本開發(fā)[N];石油管道報;2004年

5 王文;教練行業(yè)在中國悄然崛起[N];市場報;2005年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 史曉白;學(xué)習(xí)型組織與人力資本開發(fā)[D];蘇州大學(xué);2006年

2 郝春祿;基于人力資本開發(fā)的遼寧國企管理層建設(shè)研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 韋繼永;廣西人力資本開發(fā)與投資的制度分析[D];廣西大學(xué);2005年

2 陳偉;外商投資企業(yè)對中國人力資本開發(fā)的影響研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

3 全棟;國際人力資本開發(fā)的三階段模型[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2006年

4 王志凱;小浪底農(nóng)村水庫移民人力資本開發(fā)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2008年

5 鞠明欣;養(yǎng)老保障之擴展：社會增權(quán)下的老年人力資本開發(fā)研究[D];吉林大學(xué);2014年

6 余春生;高新技術(shù)企業(yè)人力資本開發(fā)與管理研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2001年

7 葉玉峰;溫州雙嶼鎮(zhèn)外來農(nóng)民工人力資本開發(fā)實證研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

8 張中華;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資本開發(fā)研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2004年

9 祝傳臣;高等學(xué)校人力資本開發(fā)的應(yīng)用性研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2006年

本文編號：733274