本文關(guān)鍵詞：區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新人力資源支撐體系評(píng)價(jià)研究:重慶例證

  更多相關(guān)文章： 協(xié)同創(chuàng)新 人力資源 模糊綜合評(píng)價(jià)

【摘要】：人力資源是協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)中的關(guān)鍵資源,重慶要想實(shí)現(xiàn)內(nèi)陸開發(fā)開放,打造創(chuàng)新示范型城市,必須要依托良好的人力資源支撐軟環(huán)境,提高人力資源總量和質(zhì)量,推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展�；诖�,本文梳理國內(nèi)外研究的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了基于人力資源支持體系"硬件"、"軟件"以及協(xié)同創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)性三維度的人力資源支撐體系評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法和層次分析法對(duì)重慶市協(xié)同創(chuàng)新人力資源支撐體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。研究結(jié)果表明:重慶市協(xié)同創(chuàng)新的人力資源支持體系水平處于中等偏上,大多數(shù)指標(biāo)所反映出來的支持力度均處于中等水平。在此基礎(chǔ)上分析導(dǎo)致重慶人力資源支持體系處于中等水平的原因,并以此為依據(jù),提出完善區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新人力資源支撐體系的相應(yīng)對(duì)策與建議。
【作者單位】： 重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;重慶機(jī)電設(shè)計(jì)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 協(xié)同創(chuàng)新 人力資源 模糊綜合評(píng)價(jià)
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目:協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下隱性知識(shí)供需匹配與重構(gòu)的結(jié)構(gòu)化途徑和方法研究(71401021) 國家社科基金:西部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制研究(11XGL004) 重慶高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃資助項(xiàng)目:企業(yè)戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新
【分類號(hào)】：F249.27;F124.3
【正文快照】： 1引言21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代,創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì),也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)前進(jìn)的唯一選擇。協(xié)同創(chuàng)新是繼產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新后的一個(gè)更高層次的創(chuàng)新手段,“協(xié)同”是管理的一種手段,是創(chuàng)新發(fā)展的主流方向。協(xié)同創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是各創(chuàng)新主體深層次的合作,釋放彼此的資源,使得資源充分流通和

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉仙梅;我國人力資源現(xiàn)狀淺析[J];內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì);2001年06期

2 管廷蓮;人力資源與地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展[J];麗水師范�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2001年01期

3 彭聲揚(yáng);知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的人力資源[J];培訓(xùn)與研究(湖北教育學(xué)院學(xué)報(bào));2001年04期

4 陳書方,趙紫蘭;開發(fā)人力資源 落實(shí)根本大計(jì)[J];前沿;2001年02期

5 付五愛;論人力資源的開發(fā)[J];山西科技;2001年05期

6 孟梅;人力資源的開發(fā)與配置[J];西安外國語學(xué)院學(xué)報(bào);2001年03期

7 肖六義,蔣建軍;要重視和加強(qiáng)人力資源的開發(fā)與管理[J];發(fā)展論壇;2002年02期

8 杜鵬;戰(zhàn)略人力資源的4P管理模式[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2002年01期

9 張瑞英;西部開發(fā)中的人力資源培養(yǎng)[J];學(xué)術(shù)論壇;2002年01期

10 胡瑞文;寫在《從人口大國邁向人力資源強(qiáng)國》成書之際[J];教育發(fā)展研究;2003年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曾仕鵬;;建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 ;人力資源服務(wù)業(yè)的新發(fā)展[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年

3 ;第1章 關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)的不同觀點(diǎn)與比較[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

4 ;第5章 促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的對(duì)策與建議[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

5 ;第4章 人力資源服務(wù)業(yè)情況分析與新發(fā)展[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

6 ;第4章 人力資源服務(wù)業(yè)的新發(fā)展[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2009[C];2009年

7 ;第1章 關(guān)于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

8 ;第6章 2007-2011年促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十大事件[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

9 ;前言[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2009[C];2009年

10 ;主要參考文獻(xiàn)[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李薇 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長、教授 曾湘泉 勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長、研究員 莫榮;探討我國人力資源開發(fā)新模式[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2005年

2 黃文穎;誰造成了人力資源部門的尷尬？[N];南京日?qǐng)?bào);2004年

3 姚裕群 郝麗;人力資源經(jīng)理的新職能[N];北京人才市場報(bào);2004年

4 方家平;首席人力資源官會(huì)“火”嗎[N];市場報(bào);2002年

5 賴文忠;搭建兩岸人力資源項(xiàng)目合作平臺(tái)[N];福建日?qǐng)?bào);2007年

6 夏丹邋通訊員 守軍 云云 周曉;我市將建新人力資源市場[N];煙臺(tái)日?qǐng)?bào);2007年

7 南洋邋廖慧蘭;2007年中國速度將取決人才服務(wù)水平[N];中國經(jīng)營報(bào);2007年

8 時(shí)報(bào)記者 劉琛邋何q，

本文編號(hào)：732681