發(fā)布時(shí)間：2017-08-24 12:44

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)人力資源管控模式探究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)集團(tuán) 人力資源管控模式 實(shí)現(xiàn)方式

【摘要】：人力資源管理是企業(yè)集團(tuán)總部對子公司實(shí)施管控的重要途徑和抓手,按照集權(quán)分權(quán)程度和管控點(diǎn)的差異,企業(yè)集團(tuán)有不同的管控模式選擇。人力資源組織管理模式應(yīng)該與之相適應(yīng),才能發(fā)揮管理協(xié)同效應(yīng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部和下屬業(yè)務(wù)單元的共同利益最大化和利益均衡。本文對企業(yè)集團(tuán)應(yīng)采取何種人力資源管控模式進(jìn)行分析,進(jìn)而對人力資源管控模式的實(shí)現(xiàn)方式進(jìn)行探究,以期為企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理體系的建立提供借鑒。
【作者單位】： 華東建筑集團(tuán)股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)集團(tuán) 人力資源管控模式 實(shí)現(xiàn)方式
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的獨(dú)特性企業(yè)集團(tuán)是現(xiàn)代企業(yè)的高級(jí)組織形式,以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體,以集團(tuán)章程為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業(yè)或機(jī)構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯(lián)合體。企業(yè)集團(tuán)總部的價(jià)值創(chuàng)造關(guān)鍵在于它對成員企業(yè)

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本文編號(hào)：731388