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公立醫(yī)院規(guī)模、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與運營績效研究

發(fā)布時間:2017-08-24 12:35

  本文關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院規(guī)模、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與運營績效研究


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【摘要】:醫(yī)院床位作為公立醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的載體,是衡量公立醫(yī)院綜合醫(yī)療服務(wù)實力與整體規(guī)模的重要指標(biāo)之一。床位規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)對醫(yī)院的運營產(chǎn)生影響,科學(xué)合理的規(guī)模配置能夠促進(jìn)醫(yī)院提高運營績效。但現(xiàn)階段醫(yī)院衛(wèi)生資源存在地區(qū)間分配不均、醫(yī)院診療需求與規(guī)模配置間嚴(yán)重的“倒三角”現(xiàn)象,不少大型醫(yī)院為了追求經(jīng)濟效益,無視自身醫(yī)院發(fā)展的實際需求,盲目擴大床位數(shù),購置固定資產(chǎn),但部分床位仍處于閑置狀態(tài)、利用率較低,患者看病難看病貴問題始終存在。所以優(yōu)化公立醫(yī)院的規(guī)模配置和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),幫助公立醫(yī)院實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙重目標(biāo)成為醫(yī)改的一個重要任務(wù)。本文通過梳理以前的研究文獻(xiàn),以總資產(chǎn)收益率作為考核醫(yī)院經(jīng)濟績效的核心指標(biāo),對社會績效的考核則選用因子分析法進(jìn)行綜合評價,并從公立醫(yī)院的規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)兩個角度來對公立醫(yī)院進(jìn)行研究,分別從這兩個方面考慮其與運營績效的關(guān)系。本文的研究對象為全疆116家公立醫(yī)院,將代表醫(yī)院規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的指標(biāo)分別與代表經(jīng)濟績效和社會績效的指標(biāo)進(jìn)行多元回歸,并最終得到如下結(jié)論:醫(yī)院規(guī)模與運營績效非簡單線性關(guān)系,與經(jīng)濟績效呈倒U型曲線關(guān)系,與社會績效呈正U型曲線關(guān)系。醫(yī)院的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟和社會績效均呈倒U型曲線關(guān)系。最后根據(jù)以上結(jié)論,本文結(jié)合全疆公立醫(yī)院規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,對科學(xué)界定新疆公立醫(yī)院適宜規(guī)模、提升醫(yī)院資產(chǎn)管理水平、建立健全人力資源配置制度等各方面提出了相關(guān)的建議。
【關(guān)鍵詞】:公立醫(yī)院 規(guī)模 資產(chǎn)結(jié)構(gòu) 運營績效
【學(xué)位授予單位】:新疆財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:R197.32
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 1.引言7-13
  • 1.1 研究背景7-8
  • 1.2 研究意義8-9
  • 1.3 研究內(nèi)容及研究方法9-12
  • 1.3.1 研究內(nèi)容9-11
  • 1.3.2 研究方法11-12
  • 1.4 文章的創(chuàng)新點及不足12-13
  • 1.4.1 文章的創(chuàng)新之處12
  • 1.4.2 文章的不足之處12-13
  • 2.文獻(xiàn)綜述13-20
  • 2.1 醫(yī)院規(guī)模相關(guān)研究13
  • 2.1.1 醫(yī)院規(guī)模效率研究13
  • 2.1.2 醫(yī)院適宜規(guī)模研究13
  • 2.2 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相關(guān)研究13-14
  • 2.3 醫(yī)院運營績效相關(guān)研究14-17
  • 2.3.1 國外公立醫(yī)院運營績效評價研究14-15
  • 2.3.2 國內(nèi)公立醫(yī)院運營績效評價研究15-17
  • 2.4 規(guī)模與運營績效的相關(guān)關(guān)系17-18
  • 2.5 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與運營績效的相關(guān)關(guān)系18
  • 2.6 文獻(xiàn)述評18-20
  • 3.相關(guān)理論分析20-24
  • 3.1 公共產(chǎn)品理論20
  • 3.2 規(guī)模相關(guān)概念20-21
  • 3.2.1 醫(yī)院規(guī)模概念20
  • 3.2.2 醫(yī)院規(guī)模經(jīng)濟20-21
  • 3.2.3 醫(yī)院規(guī)模報酬狀態(tài)21
  • 3.3 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相關(guān)理論21-24
  • 4.新疆公立醫(yī)院規(guī)模、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及運營狀況概述24-29
  • 4.1 規(guī)模配置狀況24-26
  • 4.2 醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出狀況26-28
  • 4.3 醫(yī)院收入構(gòu)成狀況28-29
  • 5.實證檢驗與結(jié)果分析29-45
  • 5.1 研究假設(shè)的提出29-32
  • 5.2 變量選取與模型設(shè)計32-34
  • 5.2.1 因變量的選取32-33
  • 5.2.2 自變量的選取33-34
  • 5.2.3 模型設(shè)計34
  • 5.3 描述性統(tǒng)計34-36
  • 5.3.1 樣本來源34
  • 5.3.2 描述性統(tǒng)計分析34-36
  • 5.4 因子分析法計算醫(yī)院社會績效綜合得分36-40
  • 5.5 回歸分析40-45
  • 5.5.1 變量間相關(guān)性分析40-42
  • 5.5.2 回歸結(jié)果與分析42-45
  • 6.本文總結(jié)45-49
  • 6.1 研究結(jié)論45-46
  • 6.2 政策建議46-47
  • 6.2.1 科學(xué)界定公立醫(yī)院的床位適宜規(guī)模46
  • 6.2.2 提升公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理水平46-47
  • 6.2.3 建立健全科學(xué)合理的公立醫(yī)院人力資源制度47
  • 6.3 研究局限性與未來研究展望47-49
  • 6.3.1 研究局限性47-48
  • 6.3.2 未來研究展望48-49
  • 參考文獻(xiàn)49-53
  • 致謝53-54
  • 附錄54

【參考文獻(xiàn)】

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6 龍翔凌;公立醫(yī)院綜合績效評價體系研究[D];北京中醫(yī)藥大學(xué);2008年

7 李婷;我國上市公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效影響的實證研究[D];山東大學(xué);2008年

8 馬丹;部屬(管)綜合醫(yī)院效率評價與規(guī)模經(jīng)濟分析[D];大連醫(yī)科大學(xué);2007年

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本文編號:731342

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