本文關(guān)鍵詞：我國中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

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【摘要】：中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要引擎,對(duì)我國社會(huì)穩(wěn)定,就業(yè)保障,區(qū)域發(fā)展具有重大意義。本文闡釋了人力資源管理對(duì)我國中小企業(yè)發(fā)展的重要意義,剖析了我國中小企業(yè)人力資源管理存在的問題,并提出相應(yīng)對(duì)策助力中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 山西省煙草公司陽泉市公司;
【關(guān)鍵詞】： 中小企業(yè) 人力資源管理 對(duì)策
【分類號(hào)】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 當(dāng)前,中小企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的98%以上,對(duì)新增就業(yè)崗位的貢獻(xiàn)達(dá)到85%,占GDP的60%,新產(chǎn)品的75%,發(fā)明專利的65%,稅收的50%。中小企業(yè)作為我國分布最為廣泛并且數(shù)量最多的企業(yè)組織形式,對(duì)拉動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),擴(kuò)大人口就業(yè),激發(fā)市場(chǎng)創(chuàng)新力具有重要作用。一、人力

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