本文關(guān)鍵詞：目前人力資源薪酬管理現(xiàn)狀及有效措施的探究

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【摘要】：薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,在提高員工工作積極性,提升企業(yè)整體工作效率方面發(fā)揮著積極作用,因此必須引起企業(yè)的重視。本文主要對目前人力資源薪酬管理現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析,并根據(jù)具體問題提出了幾點針對性的改進措施,希望能夠為相關(guān)部門提供借鑒和幫助。
【作者單位】： 新疆博達(dá)人才開發(fā)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 薪酬管理 現(xiàn)狀 措施
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 市場經(jīng)濟的改革和快速發(fā)展,使得企業(yè)之間的競爭變得日益激烈,企業(yè)越來越重視知識和人才的挖掘�，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的一個非常重要的目標(biāo)就是吸引人才、留住人才,充分挖掘人才的價值和效用,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)

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本文編號：726196