本文關鍵詞：試論“鯰魚效應”在事業(yè)單位人力資源管理中的運用

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【摘要】：揭示"鯰魚效應"的內(nèi)涵和意義,提出在事業(yè)單位人力資源管理中引入和運用"鯰魚效應"時機,以及使用"鯰魚"型人才的措施,以期達到單位與人才的雙贏。
【作者單位】： 承德水文水資源勘測局;
【關鍵詞】： “鯰魚效應” 事業(yè)單位 人力資源 運用
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、“鯰魚效應”的由來 挪威人比較喜歡吃沙丁魚,傳統(tǒng)習俗更愛吃活魚。這種偏好使得市場上出售的活沙丁魚的售價要比死魚高許多。漁民們就想方設法地想讓沙丁魚活著運到市場。但沙丁魚本性不好運動,漁民經(jīng)過多種嘗試,仍然改變不了絕大部分沙丁魚在中途因窒息而死亡的情況。

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本文編號：703696