發(fā)布時間：2017-08-16 16:12

  本文關(guān)鍵詞：體教結(jié)合的競技體育人力資源管理優(yōu)化對策研究——以圍棋運動為例

  更多相關(guān)文章： 體教結(jié)合 競技體育 人力資源 管理優(yōu)化 圍棋運動

【摘要】：人力資源管理的目的是通過對人力資源合理配置和使用,使組織充分利用員工的工作能力,產(chǎn)生最優(yōu)組合的績效。競技體育人才的培養(yǎng)對于我國體育事業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。目前,我國競技體育發(fā)展欣欣向榮,在奧運會上取得了輝煌的成績,但是我國目前競技體育的人力資源管理卻存在很多問題。文章基于此,以體教結(jié)合為切入點,以圍棋運動為例,分析我國競技體育人力資源管理優(yōu)化對策。
【作者單位】： 漳州市體育中心;
【關(guān)鍵詞】： 體教結(jié)合 競技體育 人力資源 管理優(yōu)化 圍棋運動
【分類號】：G891.3
【正文快照】： 一、全面推進運動員素質(zhì)教育對我國競技體育運動員要遵循教育規(guī)律和體育人才成長規(guī)律,對運動員培養(yǎng)來說,把處于九年義務(wù)教育階段運動員的文化教育納入學校教育,保證達到國家規(guī)定的基本質(zhì)量要求。各級各類公辦體育學校要積極吸納當?shù)貎?yōu)質(zhì)教育資源。通過聯(lián)辦、共建等形式開展多

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本文編號：684228