本文關鍵詞：自然辯證法對人力資源管理專業(yè)人才的影響

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【摘要】：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、共享是"十三五"規(guī)劃重要發(fā)展理念,事實上也是人力資源管理的研究內(nèi)容及觀念。而自然辯證法更是注重創(chuàng)新意識與協(xié)調(diào)關系,所以為了使人力資源管理專業(yè)人才科學地發(fā)展,我們有必要重視自然辯證法對其的積極影響。為此本文以人力資源專業(yè)與自然辯證法的關系為落腳點,從思想意識與專業(yè)技能兩方面,探究了自然辯證法對人力資源管理專業(yè)人才的積極影響。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;
【關鍵詞】： 自然辯證法 人力資源管理專業(yè)人才 積極影響
【分類號】：G642;F272.92-4
【正文快照】： 一、引言馬克思這樣說過:“正像關于人的科學將包括自然科學一樣,自然科學往后也將包括關于人的科學:這將是一門科學�！绷硗庵锢韺W家湯川秀樹也曾認為:“如果以更長遠的眼光看待整個學術(shù),其結(jié)果是,在自然科學與人文科學的新形式綜合意義上的人文科學的發(fā)展將成為最大的課

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