本文關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵策略研究

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【摘要】：隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)的人力資源隊伍日益呈現(xiàn)高學(xué)歷化、年輕化和多元化。這些剛剛邁入職業(yè)生涯初期階段的知識型員工逐漸成為企業(yè)的主力軍,發(fā)揮著越來越重要的作用。然而,知識型員工對激勵的滿意度卻遠(yuǎn)低于預(yù)期情況,引起了企業(yè)的管理者和學(xué)者們對激勵問題的關(guān)注。本研究借鑒前人的研究成果,結(jié)合我國特殊的教育體制。首先界定了職業(yè)生涯初期階段企業(yè)知識型員工的概念,并依據(jù)其個性特征和激勵因素設(shè)計激勵滿意度調(diào)查問卷。針對企業(yè)實際激勵的水平和現(xiàn)階段存在的主要問題,從企業(yè)文化環(huán)境、管理者對激勵的系統(tǒng)性認(rèn)識與操作方式、知識型員工自身原因幾個方面分析激勵問題出現(xiàn)的原因,最后從提高管理者對激勵的認(rèn)識、激勵內(nèi)容的改進(jìn)以及企業(yè)文化的創(chuàng)新的角度對職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵策略提出改進(jìn)建議。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)生涯初期 知識型員工 激勵因素 激勵策略
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 緒論9-16
• 一、研究背景9
• 二、研究目的及意義9-10
• 三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-12
• 四、研究內(nèi)容及方法12-15
• 五、創(chuàng)新點15-16
• 第一章 理論基礎(chǔ)16-29
• 第一節(jié) 相關(guān)概念的界定16-21
• 一、職業(yè)生涯16-17
• 二、知識型員工17-21
• 第二節(jié) 員工激勵概述21-25
• 一、員工激勵的概念21
• 二、員工激勵的主要內(nèi)容21-24
• 三、員工激勵的影響因素24-25
• 第三節(jié) 相關(guān)理論25-27
• 一、職業(yè)發(fā)展階段理論25-26
• 二、激勵理論26-27
• 本章小結(jié)27-29
• 第二章 職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵滿意度的調(diào)查29-38
• 第一節(jié) 調(diào)查問卷的設(shè)計及樣本情況29-31
• 一、調(diào)查問卷的設(shè)計29-30
• 二、調(diào)查樣本的基本情況30-31
• 第二節(jié) 調(diào)查問卷的發(fā)放與收回31-32
• 一、調(diào)查問卷的發(fā)放31-32
• 二、調(diào)查問卷的收回32
• 第三節(jié) 調(diào)查問卷的統(tǒng)計分析32-37
• 一、關(guān)于知識型員工特點統(tǒng)計分析32-33
• 二、關(guān)于工作積極性滿意度統(tǒng)計分析33-34
• 三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)滿意度統(tǒng)計分析34
• 四、關(guān)于薪酬福利滿意度統(tǒng)計分析34-35
• 五、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃滿意度統(tǒng)計分析35-37
• 本章小結(jié)37-38
• 第三章 職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵存在的問題及原因分析38-45
• 第一節(jié) 職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵存在的問題38-41
• 一、物質(zhì)激勵存在的主要問題38-39
• 二、非物質(zhì)激勵存在的主要問題39-41
• 第二節(jié) 職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵問題的原因分析41-44
• 一、忽視企業(yè)文化的影響41-42
• 二、管理者對激勵系統(tǒng)性認(rèn)識的不足42-43
• 三、管理者對激勵方式操作的不當(dāng)43-44
• 四、忽視知識型員工的潛能開發(fā)44
• 本章小結(jié)44-45
• 第四章 職業(yè)生涯初期企業(yè)知識型員工激勵策略的改進(jìn)45-51
• 第一節(jié) 提高管理者對激勵的認(rèn)識45-46
• 第二節(jié) 激勵內(nèi)容的改進(jìn)46-49
• 一、物質(zhì)激勵策略的改進(jìn)46-48
• 二、非物質(zhì)激勵策略的改進(jìn)48-49
• 第三節(jié) 企業(yè)文化的創(chuàng)新49-50
• 本章小結(jié)50-51
• 結(jié)論51-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 附錄56-59
• 致謝59

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：677387