本文關(guān)鍵詞：中小企業(yè)如何完善人力資源績效激勵(lì)機(jī)制

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【摘要】：在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的形勢(shì)下,中小企業(yè)面臨著越來越激烈的全方位競(jìng)爭(zhēng),但不管是何種競(jìng)爭(zhēng),本質(zhì)上還是人才競(jìng)爭(zhēng)。而隨著人力資源管理的持續(xù)發(fā)展和完善,績效管理與激勵(lì)成為中小企業(yè)取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。以中小企業(yè)完善人力資源績效激勵(lì)機(jī)制的重要性為切入點(diǎn),探究提出若干具體的完善措施,希望能為中小企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力提供參考。
【作者單位】： 中國航空國際建設(shè)投資有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 中小企業(yè) 人力資源管理 績效管理 激勵(lì)機(jī)制
【分類號(hào)】：F272.92;F276.3
【正文快照】： k痥痥痥行∑笠狄話閌侵婦婺＝閑』蛘τ詿匆�、成长藉F蔚鈉笠怠５畢，

本文編號(hào)：652886