本文關(guān)鍵詞：中小企業(yè)如何完善人力資源績效激勵機制

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【摘要】：在經(jīng)濟全球化發(fā)展的形勢下,中小企業(yè)面臨著越來越激烈的全方位競爭,但不管是何種競爭,本質(zhì)上還是人才競爭。而隨著人力資源管理的持續(xù)發(fā)展和完善,績效管理與激勵成為中小企業(yè)取得市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。以中小企業(yè)完善人力資源績效激勵機制的重要性為切入點,探究提出若干具體的完善措施,希望能為中小企業(yè)提升競爭力提供參考。
【作者單位】： 中國航空國際建設(shè)投資有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 中小企業(yè) 人力資源管理 績效管理 激勵機制
【分類號】：F272.92;F276.3
【正文快照】： k痥痥痥行∑笠狄話閌侵婦婺＝閑』蛘τ詿匆�、成长藉F蔚鈉笠�。诞叄�

本文編號：652886