本文關(guān)鍵詞：有關(guān)供電公司人力資源規(guī)劃存在的問題及對策分析

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【摘要】：人力資源規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),科學(xué)預(yù)測組織在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與需求狀況,制定必要的人力資源獲取、利用和開發(fā)策略,確保組織對人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的需求,保證企業(yè)和個(gè)人獲得長遠(yuǎn)利益。人力資源是供電企業(yè)最活躍的要素資源,人力資源規(guī)劃在供電企業(yè)管理過程中起著關(guān)鍵的作用。
【作者單位】： 國網(wǎng)浙江臨安市供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電公司 人力資源 人力資源規(guī)劃
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 一、實(shí)施供電企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)尋找合適的人才,留住人才,發(fā)展人才,為組織保持強(qiáng)勁的生命力和競爭力提供有力的人力支持成為人力資源部門面臨的重要課題。在這種背景下,如果人力資源部門的工作仍

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本文編號(hào)：644407