本文關(guān)鍵詞：農(nóng)機(jī)企業(yè)人力資源招聘中存在的問題與對策

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【摘要】：人力資源是保證企業(yè)發(fā)展的核心動力和資源。招聘工作是企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn),也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一。對于農(nóng)機(jī)企業(yè)人力資源管理部門而言,招聘優(yōu)秀的人才支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性、非常重要的工作。
【作者單位】： 第一拖拉機(jī)股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)機(jī)企業(yè) 人力資源 招聘 問題 對策
【分類號】：F272.92;F426.4
【正文快照】： 1農(nóng)機(jī)企業(yè)人力資源招聘中存在的問題目前,多數(shù)農(nóng)機(jī)企業(yè)人才管理缺乏以勝任能力模型作為核心的運(yùn)行機(jī)制,對公司的優(yōu)秀、關(guān)鍵人才“選、用、育、留”起始沒有形成模塊化設(shè)計,難以支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、構(gòu)筑人才的競爭優(yōu)勢。1.1產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,招聘事業(yè)傳統(tǒng)農(nóng)機(jī)市場已經(jīng)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)升級的

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本文編號：631498