本文關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)新員工招聘測(cè)評(píng)技術(shù)探索——以“國(guó)網(wǎng)江西省電力公司”為例

  更多相關(guān)文章： 新員工 招聘 測(cè)評(píng)技術(shù)

【摘要】：借鑒現(xiàn)代人力資源管理體系中的人才測(cè)評(píng)技術(shù),結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工勝任素質(zhì)模型、企業(yè)價(jià)值理念,立足于彌補(bǔ)以往測(cè)評(píng)方式缺點(diǎn)和不足的基礎(chǔ)上,建立起基于企業(yè)戰(zhàn)略、素質(zhì)模型和價(jià)值理念的"三位一體"測(cè)評(píng)體系,為電網(wǎng)企業(yè)在招聘新員工時(shí)提供一套可供選擇的測(cè)評(píng)工具和方法,從而更高效地招募到更多優(yōu)秀人才,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為電網(wǎng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)江西省電力公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 新員工 招聘 測(cè)評(píng)技術(shù)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 0引言新員工招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成,有效的招聘工作不僅可以提高員工素質(zhì)、優(yōu)化資源結(jié)構(gòu),也可以為組織注入新的管理思想,為組織增添新的活力。近年來(lái),國(guó)網(wǎng)江西省電力公司每年招聘大量畢業(yè)生作為人力資源的新鮮血液,校園招聘成為公司人力資源補(bǔ)充的重要渠道。但

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 許鐸;履歷分析測(cè)評(píng)技術(shù)在選拔招聘人才中的應(yīng)用[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2002年10期

2 張福英,顧琳琳,劉玉春;復(fù)合式會(huì)計(jì)舞弊測(cè)評(píng)技術(shù)探析[J];經(jīng)濟(jì)師;2005年04期

3 ;日程表[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2010年03期

4 張廷善;崗位勞動(dòng)測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用[J];煤;1994年05期

5 陳靖蓮;;論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)防范用人的風(fēng)險(xiǎn)[J];生產(chǎn)力研究;2011年04期

6 辛俊峰;;信用風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用[J];農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融;2006年07期

7 符健春;黃逸群;潘陸山;王重鳴;;履歷資料測(cè)評(píng)技術(shù)回顧與展望[J];人類(lèi)工效學(xué);2009年03期

8 梁建;人事測(cè)評(píng)技術(shù)及其理論發(fā)展[J];外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理;2000年07期

9 鄭兆紅;;企業(yè)要科學(xué)看待用戶(hù)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)[J];監(jiān)督與選擇;2003年09期

10 ;產(chǎn)業(yè)利好 密碼芯片沖刺在即——國(guó)民技術(shù)成功承辦“2011密碼芯片分析與測(cè)評(píng)技術(shù)論壇”[J];信息安全與通信保密;2011年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 汪志;;新技術(shù)對(duì)測(cè)評(píng)技術(shù)的影響[A];第二屆全國(guó)信息安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)體系建設(shè)會(huì)議論文集[C];2012年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 張力強(qiáng)、田運(yùn)宏;湖南總隊(duì)運(yùn)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)選拔干部[N];人民武警報(bào);2011年

2 新疆匯通（集團(tuán)）股份有限公司 劉建新;淺談人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用[N];新疆科技報(bào)(漢);2004年

3 喻曉蓉;人事測(cè)評(píng)真那么“神”嗎？[N];深圳商報(bào);2002年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 惠樂(lè)怡;我國(guó)現(xiàn)行公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的分類(lèi)研究[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2015年

2 張玉玲;基于自動(dòng)測(cè)評(píng)技術(shù)的IT技能培訓(xùn)研究[D];華東師范大學(xué);2003年

，

本文編號(hào)：617026