發(fā)布時間：2017-07-31 15:40

  本文關(guān)鍵詞：雇主品牌與畢業(yè)生求職意愿的相關(guān)性研究

  更多相關(guān)文章： 雇主品牌 求職意愿 相關(guān)性研究

【摘要】：高校應(yīng)屆畢業(yè)生作為企業(yè)最重要的人力資源儲備庫,提高其求職意愿,是人力資源管理者關(guān)注的重點。在人才招聘市場上,良好的雇主品牌能夠幫助雇主吸引優(yōu)秀的求職者。本文探討雇主品牌作用于求職意愿的過程,并在此基礎(chǔ)上提出構(gòu)建良好雇主品牌以提高求職意愿的策略。
【作者單位】： 四川旅游學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雇主品牌 求職意愿 相關(guān)性研究
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)間的競爭日趨激烈,組織如何才能在這樣的經(jīng)濟背景下從行業(yè)脫穎而出呢?在以前,組織間主要圍繞資金、場地等物質(zhì)資源進行競爭,但伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,到目前,培養(yǎng)和開發(fā)組織內(nèi)動態(tài)核心能力開始被廣泛關(guān)注。儲備與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的人力資

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 周冰;孔繁敏;張一弛;;雇主品牌維度及其影響效果:一項針對商業(yè)銀行招聘和學(xué)生求職的實證研究[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年07期

2 張晶;張穎;;大學(xué)生雇主品牌認(rèn)知分析[J];知識經(jīng)濟;2010年05期

3 陸菲菲;陳加洲;;人力資源的最高境界:個人與組織契合[J];人力資源管理;2008年07期

4 林迎星;;美國翰威特2007年中國最佳雇主企業(yè)榜與雇主品牌建設(shè)[J];經(jīng)濟管理;2008年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 劉燕玲;雇主品牌與求職意向的關(guān)系研究[D];湖南師范大學(xué);2013年

2 陳曦靜;商業(yè)銀行雇主品牌對湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)的吸引力研究[D];湘潭大學(xué);2012年

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蔣依玲;;雇主品牌與畢業(yè)生求職意愿的相關(guān)性研究[J];現(xiàn)代營銷(下旬刊);2016年11期

2 丁雯雯;;內(nèi)外部雇主品牌評價體系比較分析[J];經(jīng)營管理者;2016年23期

3 蔡金寶;;淺談企業(yè)實習(xí)生項目[J];經(jīng)營管理者;2016年06期

4 朱飛;王震;趙康;;象征性信息還是功能性信息更有效?——雇主品牌對初次求職者的影響研究[J];經(jīng)濟管理;2016年01期

5 王立虹;;個人—組織契合理論視角下高校教師的選聘與管理[J];中國管理信息化;2015年20期

6 郭文臣;孫琦;;個人-組織職業(yè)生涯管理契合:概念、結(jié)構(gòu)和動態(tài)模型[J];管理評論;2014年09期

7 朱飛;王震;;中國背景下雇主品牌的結(jié)構(gòu)和測量——基于新生代求職者的研究[J];經(jīng)濟管理;2012年12期

8 王萍;朱成燕;;雇主品牌結(jié)構(gòu)研究與建設(shè)策略探討——基于大學(xué)生視角[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年21期

9 孫巍;陳忠衛(wèi);;個人—組織匹配理論的發(fā)展脈絡(luò)與研究焦點[J];上海市經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報;2012年05期

10 周勇;張慧;;雇主品牌與員工忠誠度的相關(guān)分析[J];創(chuàng)新;2010年04期

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳瓊;;搭建雇主品牌的系統(tǒng)工程[J];人力資源;2009年15期

2 張超;;企業(yè)如何在校園招聘中樹立雇主品牌[J];中外企業(yè)家;2009年04期

3 ;校園招聘盤點：企業(yè)重視雇主品牌，網(wǎng)絡(luò)招聘推陳出新[J];軟件工程師;2008年Z1期

4 李端俊;;“聽、說、做”：巧用校園招聘為雇主品牌增色[J];人力資源;2007年23期

5 李琳;;雇主品牌[J];中小企業(yè)科技;2006年11期

6 劉礪利;;雇主品牌是品牌經(jīng)營的最高境界[J];經(jīng)營與管理;2006年05期

7 梁鈞平;李曉紅;;象征性個人與組織匹配對雇主吸引力的影響——一項對雇主品牌象征性含義的研究[J];南大商學(xué)評論;2005年04期

8 付兵兒;雇主品牌h撾J];江蘇商論;2005年11期

9 肖明超;打造雇主品牌 留住優(yōu)秀人才[J];科學(xué)與管理;2005年03期

10 李曉紅;雇主品牌競爭力[J];IT經(jīng)理世界;2005年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 熊曉燕;企業(yè)規(guī)模對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的貢獻測度研究[D];北京交通大學(xué);2012年

2 謝文杰;技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模及資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2011年

3 李穎穎;國內(nèi)企業(yè)雇主品牌評價指標(biāo)體系研究[D];山東大學(xué);2009年

4 黃亦菲;影響雇主吸引力的相關(guān)要素研究[D];華中科技大學(xué);2007年

5 王淑慧;商業(yè)銀行雇主品牌戰(zhàn)略的研究[D];中國海洋大學(xué);2006年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 董凡凡;胡彭令;王敏;王冉;;擦亮你的雇主品牌[J];商學(xué)院;2004年01期

2 于巖平;飯店業(yè)雇主品牌戰(zhàn)略的管理研究[J];社會科學(xué)家;2004年01期

3 劉秋英;構(gòu)建雇主品牌之對策:用心溝通[J];現(xiàn)代企業(yè);2004年06期

4 Dharma Chandran;該留意雇主品牌了[J];科技智囊;2004年02期

5 付兵兒;雇主品牌h撾J];江蘇商論;2005年11期

6 雷濤;袁華;胡荻;廖中華;常濱毓;涂培培;;好雇主的故事[J];東方企業(yè)文化;2005年09期

7 張小明;雇主品牌讓最優(yōu)秀的人才為你心動[J];人力資源;2005年04期

8 李曉紅;雇主品牌競爭力[J];IT經(jīng)理世界;2005年07期

9 郭志剛;;雇主品牌:匯聚人才的旗幟[J];現(xiàn)代人才;2005年02期

10 劉礪利;;雇主品牌是品牌經(jīng)營的最高境界[J];經(jīng)營與管理;2006年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 卿濤;張霞;崔宗標(biāo);;雇主品牌的價值及其建設(shè)途徑[A];中國企業(yè)管理研究會年度報告（2006—2007）——中國企業(yè)自主創(chuàng)新與品牌建設(shè)學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會2006年年會論文集[C];2006年

2 顏杜梅;張景云;;雇主品牌形象評價指標(biāo)體系研究[A];新聞學(xué)論集第28輯[C];2012年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 亞子;樹立“雇主品牌”[N];解放日報;2001年

2 王晶;打造企業(yè)的“雇主品牌”[N];民營經(jīng)濟報;2006年

3 范文暉;莫忘“雇主品牌”[N];中國現(xiàn)代企業(yè)報;2006年

4 梅曉文邋蔣寒迪;國內(nèi)企業(yè)雇主品牌建設(shè)缺位亟待補課[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2007年

5 本報記者 王永;雇主品牌建設(shè)要“透明”[N];中國勞動保障報;2009年

6 ;丁雪峰：對雇主品牌理解的兩個誤區(qū)[N];中國企業(yè)報;2010年

7 主持人:《中國人力觀察》執(zhí)行主編 劉磊 對話嘉賓:(前)渣打銀行中國區(qū)零售業(yè)務(wù)組織與學(xué)習(xí)總監(jiān) 徐朝霞;雇主品牌建設(shè)是一個長期策略[N];中國勞動保障報;2011年

8 北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 殷海燕;雇主品牌象征性特征對求職傾向影響幾何[N];國際商報;2011年

9 梁婧;“雇主品牌”助企業(yè)拴心留人[N];經(jīng)濟日報;2012年

10 記者 馬可佳;企業(yè)狂推雇主品牌為人才[N];第一財經(jīng)日報;2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王磊;高新技術(shù)企業(yè)雇主品牌競爭力影響機制及其協(xié)同進化研究[D];天津大學(xué);2010年

2 薛楊;企業(yè)文化對雇主品牌的影響機理研究[D];天津大學(xué);2012年

3 楊智勤;組織吸引力及其相關(guān)因素研究[D];暨南大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 韓玲;雇主品牌構(gòu)建過程中的企業(yè)社會責(zé)任問題研究[D];山東大學(xué);2008年

2 李佳（王樂）;國內(nèi)企業(yè)雇主品牌管理問題研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2007年

3 黃磊;雇主品牌吸引力因素研究[D];西北大學(xué);2010年

4 程平;我國企業(yè)實施雇主品牌戰(zhàn)略問題研究[D];蘇州大學(xué);2010年

5 喬春燕;關(guān)于企業(yè)雇主品牌資產(chǎn)評價體系的構(gòu)建研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2009年

6 張霞;企業(yè)雇主品牌建設(shè)與營銷策略研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

7 黃婷;企業(yè)雇主品牌實施戰(zhàn)略研究[D];重慶交通大學(xué);2009年

8 盛艷;中國企業(yè)雇主品牌建設(shè)研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2006年

9 鄧上;我國民營企業(yè)雇主品牌的影響因素及構(gòu)建策略研究[D];西南政法大學(xué);2011年

10 顏杜梅;雇主品牌形象評價指標(biāo)體系研究[D];北京工商大學(xué);2010年

，

本文編號：599912