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知識(shí)型企業(yè)人力資源規(guī)劃的困境及改進(jìn)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-31 00:12

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【摘要】:在當(dāng)今知識(shí)時(shí)代背景下,人力資源規(guī)劃對(duì)知識(shí)型企業(yè)發(fā)展的作用日益突出。但是,許多企業(yè)的人力資源規(guī)劃難以發(fā)揮戰(zhàn)略指導(dǎo)作用,在實(shí)際執(zhí)行中面臨較多的困境。對(duì)此,企業(yè)需要采取科學(xué)的方法,不斷改進(jìn)人力資源規(guī)劃,為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的人才保障。
【作者單位】: 浙江萬里學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】知識(shí)型企業(yè) 人力資源規(guī)劃 困境 改進(jìn)
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】:

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 岳晶萍,岳興祿;企業(yè)人力資源規(guī)劃和策劃研究[J];遼寧經(jīng)濟(jì);2002年03期

2 岳鵬;以人力資源規(guī)劃為“綱”[J];企業(yè)研究;2003年10期

3 ;人力資源規(guī)劃五項(xiàng)內(nèi)容[J];企業(yè)研究;2003年10期

4 李曉梅;人力資源規(guī)劃綜述[J];西北人口;2003年04期

5 李明;人力資源規(guī)劃之定量定性法[J];出版參考;2003年20期

6 陳酒;如何做人力資源規(guī)劃[J];人才w,

本文編號(hào):596642


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