發(fā)布時間：2017-07-30 11:27

  本文關(guān)鍵詞：基于構(gòu)型理論的人力資源系統(tǒng)與組織績效的關(guān)系研究

  更多相關(guān)文章： 構(gòu)型理論 人力資源系統(tǒng) 組織績效 關(guān)系研究

【摘要】：改革開放作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點,已經(jīng)有40年的歷史,我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在世界迅猛發(fā)展的浪潮中急速前進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們逐漸認(rèn)識到人才的重要性,人力資源管理的重要性也隨之體現(xiàn)出來。企業(yè)為了促進(jìn)自身的發(fā)展,對人力資源管理十分嚴(yán)格,并建立了與之相匹配的系統(tǒng),來處理組織績效等與人力資源的關(guān)系。隨著時間的推移,人們對于傳統(tǒng)的人力資源管理形式已經(jīng)產(chǎn)生了疑問,并根據(jù)構(gòu)型理論對人力資源系統(tǒng)和組織績效之間的關(guān)系進(jìn)行了研究,希望通過這種研究得出與之相匹配的結(jié)果。
【作者單位】： 山東省高青縣人力資源和社會保障局勞務(wù)輸出辦公室;
【關(guān)鍵詞】： 構(gòu)型理論 人力資源系統(tǒng) 組織績效 關(guān)系研究
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 筆者為了得出人力資源系統(tǒng)與組織績效之間的關(guān)系,通過構(gòu)型理論進(jìn)行了深入的研究,不但根據(jù)社會關(guān)系的不同研究了人力資源維度的關(guān)系和內(nèi)涵,還通過與組織績效之間的分析,得出兩者之間的關(guān)系。同時分析了各類型之間人力資源系統(tǒng)績效之間的不同之處,以此凸顯出人力資源與組織績效

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王建生;;論如何建立人力資源系統(tǒng)[J];科學(xué)之友(B版);2007年06期

2 楊貴明;楊曉鋒;;人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計[J];民營科技;2008年03期

3 蔣正明;寧宣熙;;企業(yè)人力資源系統(tǒng)規(guī)劃與管理研究[J];中國商界(下半月);2008年07期

4 胡玉華;;從傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)看現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理[J];化工管理;2009年10期

5 嚴(yán)霄鵬;;基于移動技術(shù)的人力資源系統(tǒng)的分析與設(shè)計[J];科技資訊;2012年06期

6 鄭武龍;;人力資源系統(tǒng)供求的失衡分析[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年14期

7 黃志杰;;人力資源系統(tǒng)在石油企業(yè)中的應(yīng)用[J];中外企業(yè)家;2013年07期

8 劉凌,江海,尹紹峰;基于多層(三層)體系結(jié)構(gòu)的人力資源系統(tǒng)[J];湖南輕工業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2003年04期

9 焦靜;給e-HR找一個理由[J];中國計算機(jī)用戶;2004年20期

10 閆冬;;美的業(yè)務(wù)系統(tǒng)背后的動力[J];每周電腦報;2005年27期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 姚林青;;從系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看人力資源系統(tǒng)[A];中國傳媒經(jīng)濟(jì)（第三輯）[C];2006年

2 劉佳晨;;基于因子分析方法的企業(yè)人力資源系統(tǒng)的控制與管理[A];1997年中國控制會議論文集[C];1997年

3 趙將英;;淺談昆鋼ERP人力資源系統(tǒng)的運用[A];冶金企業(yè)MES和ERP技術(shù)實踐論文集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鐘華;完善人力資源系統(tǒng)[N];國際商報;2000年

2 本報特約撰稿人 鄭大奇;HRIS的三級跳[N];計算機(jī)世界;2002年

3 金蝶軟件中國有限公司人力資源產(chǎn)品經(jīng)理 李茂林;如何選擇人力資源系統(tǒng)？[N];計算機(jī)世界;2002年

4 劉學(xué)軍　孫雪嬌 劉乃強(qiáng);河北鋼鐵唐鋼自主改造人力資源系統(tǒng)[N];中國冶金報;2011年

5 Cynthia Carroll;中國對我們來說很重要[N];中國化工報;2006年

6 李茂林 作者為金蝶人力資源產(chǎn)品經(jīng)理;如何選擇人力資源系統(tǒng)？[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2002年

7 司巖;構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的思考[N];首都建設(shè)報;2006年

8 記者 王志田邋劉祥飛;大慶油田人力資源系統(tǒng)項目推廣順利[N];中國石油報;2008年

9 ;如何快速實現(xiàn)人力資源管理信息化？[N];計算機(jī)世界;2004年

10 ;ERP中的人力資源管理[N];上海金融報;2002年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 雷音;人力資源如何平衡績效與幸福[D];廣東外語外貿(mào)大學(xué);2015年

2 秦啟虎;中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所ARP人力資源系統(tǒng)的研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 張鐵軍;基于UML的人力資源系統(tǒng)分析與設(shè)計[D];青島大學(xué);2009年

4 姬旭;基于MVC的人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];吉林大學(xué);2010年

5 劉健;基于Web的稅務(wù)人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];廈門大學(xué);2013年

6 蘭馨;Y公司實施信息化人力資源系統(tǒng)（eHR）的項目管理[D];上海交通大學(xué);2012年

7 宋興華;面向數(shù)據(jù)倉庫的企業(yè)人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];吉林大學(xué);2015年

8 張燕杰;基于輕量級JavaEE框架的人力資源系統(tǒng)研究[D];東華大學(xué);2015年

9 潘飛;基于Java的新交院人力資源系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];吉林大學(xué);2013年

，

本文編號：594028