本文關(guān)鍵詞：基于激勵(lì)措施在醫(yī)院人力資源管理的運(yùn)用研究

  更多相關(guān)文章： 激勵(lì)機(jī)制 醫(yī)院管理 人力資源管理

【摘要】：人力資源的管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要課題。特別是伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提升,我國的人民對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生的要求也越來越高。在醫(yī)院眾多資源中,人力資源是最為重要的資源。人力資源管理的好壞直接影響著醫(yī)院未來的發(fā)展前景以及市場(chǎng)競爭力,同時(shí)對(duì)于醫(yī)療工作的正常開展以及醫(yī)院的持久發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。因而,醫(yī)院在工作過程中必須要加強(qiáng)對(duì)人力資源的管理,通過建立全新的人力資源管理的激勵(lì)制度以及管理模式,來提升醫(yī)護(hù)人員的工作積極性,進(jìn)而提升醫(yī)院的市場(chǎng)競爭力。該文立足于激勵(lì)措施的相關(guān)概念,對(duì)激勵(lì)措施在醫(yī)院人力資源管理中的作用進(jìn)行分析,同時(shí)對(duì)于激勵(lì)措施在醫(yī)院人力資源管理運(yùn)用中所要考慮的問題進(jìn)行探究,希望更多的醫(yī)院能夠?qū)W習(xí)和借鑒。
【作者單位】： 淄博市齊都醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 激勵(lì)機(jī)制 醫(yī)院管理 人力資源管理
【分類號(hào)】：R197.322
【正文快照】： 伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的不斷涌現(xiàn),國內(nèi)的很多醫(yī)院發(fā)展都面臨著重新的挑戰(zhàn),在日益激烈的市場(chǎng)競爭中,醫(yī)療行業(yè)的競爭也越來越激烈。最突出的表現(xiàn)就是由原來的物資資源競爭轉(zhuǎn)為人才的競爭[1]。也正是人才的競爭最終決定著醫(yī)療行業(yè)的市場(chǎng)競爭力以及發(fā)展方

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 凌碧萍;醫(yī)院人力資源的產(chǎn)權(quán)特征及其計(jì)量[J];廣西會(huì)計(jì);2001年11期

2 陳春濤,蔡志明;構(gòu)筑現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新體系[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年11期

3 袁文友;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[J];決策探索;2002年10期

4 蔣超瑛 ,賈萬j;醫(yī)院人力資源管理的思考[J];中國衛(wèi)生資源;2002年05期

5 郭松;略論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[J];中國醫(yī)院管理;2002年10期

6 王雪濤,王培忠;借鑒西方理論 加強(qiáng)我國醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2003年11期

7 孟彩霞;醫(yī)院人力資源管理之我見[J];臨床醫(yī)藥實(shí)踐;2003年02期

8 王小強(qiáng),許蘋,謝飛,連斌,高朝輝;醫(yī)院文化與醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2003年05期

9 趙坤,王方芳;醫(yī)院人力資源管理分析與研究[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2004年06期

10 張英;醫(yī)院人力資源質(zhì)量提升的有效途徑[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年01期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐愛萍;黎愛慈;;談醫(yī)院人力資源的特點(diǎn)與建設(shè)[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 李耀平;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理淺析[A];第十九屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2009年

3 劉萍;;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[A];全國護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

4 張英;;提高醫(yī)院人力資源管理質(zhì)量重在創(chuàng)新[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

5 吳正一;馬捷;;上海第九人民醫(yī)院人力資源建設(shè)影響因素的初步研究[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

6 原華;;人才 資源 發(fā)展——淺談新時(shí)期醫(yī)院人力資源[A];第二十一屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第四屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編（上冊(cè)）[C];2005年

7 吳建麗;;淺談醫(yī)院人力資源管理工作[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第22屆療養(yǎng)康復(fù)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2011年

8 王俊和;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理初探[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內(nèi)容[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

10 李芳;;醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開發(fā)淺析[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（上）[C];2012年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 湖南省腦科醫(yī)院 周穎;解析以人為本理念下醫(yī)院人力資源的精細(xì)化管理[N];山西青年報(bào);2013年

2 太原市第四人民醫(yī)院 冀敏;論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2008年

3 鐵嶺市結(jié)核病醫(yī)院 張旭光;對(duì)新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理的探討[N];鐵嶺日?qǐng)?bào);2009年

4 心林;市屬醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃出臺(tái)[N];無錫日?qǐng)?bào);2010年

5 ;醫(yī)院人力資源管理要堅(jiān)持以人為本[N];中國中醫(yī)藥報(bào);2007年

6 付晨　上海交通大學(xué)醫(yī)院管理學(xué)專家、副教授 曹建文;關(guān)鍵的崗位正確的人[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

7 本報(bào)記者 李蘊(yùn)明;深圳醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)重提[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐興;寧夏N醫(yī)院人力資源配置優(yōu)化策略研究[D];寧夏大學(xué);2015年

2 李龍飛;某三級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對(duì)人力資源管理實(shí)踐認(rèn)知與忠誠度相關(guān)性研究[D];山東大學(xué);2015年

3 劉娜;Y醫(yī)院人力資源配置研究[D];成都理工大學(xué);2013年

4 王玲玲;南京市某三甲醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及存在問題的研究[D];東南大學(xué);2015年

5 張娟;某省級(jí)公立三甲醫(yī)院人力資源配置規(guī)劃的研究[D];華北理工大學(xué);2015年

6 楊博;齊齊哈爾市某三甲醫(yī)院人力資源管理的問題與對(duì)策研究[D];吉林大學(xué);2015年

7 韓法禮;軍隊(duì)A醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀及其管理對(duì)策研究[D];蘭州交通大學(xué);2014年

8 馬春彪;四平神農(nóng)醫(yī)院人力資源管理問題研究[D];吉林大學(xué);2016年

9 肖雅丹;中國醫(yī)院人力資源管理對(duì)策研究[D];電子科技大學(xué);2006年

10 羅禮發(fā);蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：592255