本文關(guān)鍵詞：護理學(xué)科發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀調(diào)研分析與思考

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【摘要】：目的:把握國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀,分析影響護理學(xué)科發(fā)展的重要因素。方法:系統(tǒng)檢索國內(nèi)外高等教育統(tǒng)計網(wǎng)站,世界衛(wèi)生組織、國際護士協(xié)會、世界銀行、國家衛(wèi)生計生委網(wǎng)站,采用Excel軟件進行統(tǒng)計分析。結(jié)果:我國護理一級學(xué)科的定位與美國相比晚了將近30年,二級學(xué)科專業(yè)設(shè)置現(xiàn)狀模糊,2012年35歲的護士人群比例為57.2%,護士工作年限≥20年的護士比例為29.5%,擁有大專及以上學(xué)歷的護士比例為56%,擁有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的護士比例僅為10.6%,護士高低職稱比例為1:36.1;2013年每萬人口醫(yī)護比例為1:I.1,法定退休年齡遠低于發(fā)達國家,平均起始工資醫(yī)生是臨床護士的2.22倍,2014年注冊護士數(shù)量為300.4萬,首次反超執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量。結(jié)論:中國護理教育與臨床管理系統(tǒng)尚須深入改革,應(yīng)向發(fā)達國家學(xué)習(xí),發(fā)揮高層次人才在護理學(xué)科建設(shè)中的重要作用,探索推行臨床護士多點執(zhí)業(yè),穩(wěn)定護理人力資源的緊張局面,滿足不斷增長的社會需求。
【作者單位】： 遼寧省腫瘤醫(yī)院護理部;大連醫(yī)科大學(xué);大連醫(yī)科大學(xué)人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 護理學(xué) 學(xué)科 發(fā)展現(xiàn)狀
【分類號】：R47
【正文快照】： 21世紀初,護理學(xué)成為與臨床醫(yī)學(xué)并列的一級學(xué)科獨立于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,為護理學(xué)科的發(fā)展提供了更大的發(fā)展空間,護理學(xué)科的配套建設(shè)問題開始提上日程。如何完善護理教育體系?優(yōu)化臨床護理管理模式?提高護理學(xué)科的核心競爭力?從而達到培養(yǎng)人才從事科學(xué)研究進而服務(wù)社會的目的。如何把握

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本文編號：584766