本文關(guān)鍵詞：城市臺(tái)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析與人力資源建設(shè)戰(zhàn)略思考

  更多相關(guān)文章： 城市臺(tái) 人力資源 分析 思考

【摘要】：人力資源是單位發(fā)展的核心和關(guān)鍵,是單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。深入分析城市臺(tái)人力資源的基本狀況與存在問題,研究人力資源的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)提出相應(yīng)的對(duì)策,具有重要意義。在激烈的媒體競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,城市臺(tái)人力資源基本結(jié)構(gòu)在調(diào)整和變化的進(jìn)程中,既有良好的發(fā)展趨勢(shì),也存在一系列矛盾和問題,必須更新理念,樹立現(xiàn)代人力資源管理意識(shí),以人為本,確立科學(xué)的綜合考核評(píng)價(jià)體系,提高素質(zhì),培育人力資源競(jìng)爭(zhēng)的綜合優(yōu)勢(shì),文化引領(lǐng),筑牢凝聚人才的核心價(jià)值,才能真正吸引人才、留住人才、用好人才、培育人才,為城市臺(tái)發(fā)展壯大構(gòu)筑起強(qiáng)大的人力資源。
【作者單位】： 泰安市廣播電視臺(tái);
【關(guān)鍵詞】： 城市臺(tái) 人力資源 分析 思考
【分類號(hào)】：C964.2
【正文快照】： 人才問題是城市臺(tái)生存與發(fā)展的核心問題。當(dāng)前,媒體競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,媒體融合勢(shì)不可。城市廣播電視臺(tái)居于我國廣播電視組織機(jī)構(gòu)的中游,上有央視和各衛(wèi)視臺(tái)、省級(jí)臺(tái)的空間擠壓,下有縣區(qū)臺(tái)對(duì)當(dāng)?shù)刭Y源的爭(zhēng)奪,同時(shí)還有紙媒和互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體的競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的媒體競(jìng)爭(zhēng)格局中,城

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 魏奮子,彭寶珍;人力資源是第一資源[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2001年05期

2 金榮波,邢德琪;淺談人力資源的開發(fā)和利用[J];大慶社會(huì)科學(xué);2001年05期

3 張成林;人力資源的開發(fā)與管理[J];理論界;2001年05期

4 李明英;試論人力資源的充分利用[J];攀枝花大學(xué)學(xué)報(bào);2001年04期

5 易丹;人力資源培養(yǎng)對(duì)策初探[J];宜春學(xué)院學(xué)報(bào);2001年01期

6 陳愛平;人力資源能力建設(shè)淺論[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年04期

7 吳鵬;潘秋鴻;;人力資源指數(shù)在高校人力資源管理中的應(yīng)用研究[J];人才資源開發(fā);2007年09期

8 李亞杰;邱永明;;“人力資源是第一資源”述論[J];人才開發(fā);2008年12期

9 宋本江;胡躍福;;大力推進(jìn)人力資源強(qiáng)國建設(shè)[J];現(xiàn)代人才;2008年04期

10 杉青;;在全省縣(市、區(qū))長人力資源和社會(huì)保障知識(shí)專題培訓(xùn)班上 常務(wù)副省長趙正永作重要講話[J];陜西行政學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 曾仕鵬;;建立統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

4 ;人力資源服務(wù)業(yè)的新發(fā)展[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年

5 ;第1章 關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)的不同觀點(diǎn)與比較[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

6 ;第3章 關(guān)于國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展問題的相關(guān)觀點(diǎn)[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

7 ;第5章 促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的對(duì)策與建議[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年

8 ;第4章 人力資源服務(wù)業(yè)情況分析與新發(fā)展[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

9 ;第4章 人力資源服務(wù)業(yè)的新發(fā)展[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2009[C];2009年

10 ;第1章 關(guān)于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2011[C];2012年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國的若干政策建議[N];中國人口報(bào);2007年

2 全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)[N];中國人事報(bào);2007年

3 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[N];人民政協(xié)報(bào);2008年

4 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[N];廣西日?qǐng)?bào);2008年

5 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日?qǐng)?bào);2008年

6 特約記者 劉利臻　王亮;河北省人力資源和社會(huì)保障廳揭牌[N];中國人事報(bào);2009年

7 記者 張臨山;山西省人力資源和社會(huì)保障廳成立[N];山西日?qǐng)?bào);2009年

8 記者 蔣悅飛　曾衛(wèi)康 通訊員 林甲松;市人力資源和社會(huì)保障局掛牌[N];廣州日?qǐng)?bào);2009年

9 顧行行　劉曉;市人力資源和社會(huì)保障局成立[N];江陰日?qǐng)?bào);2009年

10 記者 宋馨;市人力資源和社會(huì)保障局揭牌[N];周口日?qǐng)?bào);2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 徐錚;中國城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年

2 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

3 單良;遼寧省人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性研究[D];遼寧師范大學(xué);2012年

4 陳忠斌;人力資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)研究[D];武漢大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 廉研莉;濟(jì)源市旅游業(yè)人力資源問題研究[D];鄭州大學(xué);2011年

2 張秀新;東營區(qū)人力資源整體開發(fā)研究[D];中國石油大學(xué)(華東);2014年

3 楊偉偉;建設(shè)人力資源強(qiáng)國面臨的問題及對(duì)策研究[D];西南大學(xué);2009年

4 李建霞;湖北省人力資源可持續(xù)發(fā)展實(shí)證研究[D];云南師范大學(xué);2006年

5 趙宇華;青年人力資源的開發(fā)與管理[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2006年

6 吳燕云;粵桂人力資源合作研究[D];中央民族大學(xué);2007年

7 王曉琴;上海人力資源公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制研究[D];上海交通大學(xué);2008年

8 尹s，

本文編號(hào)：565567