勞務(wù)承攬:助推企業(yè)轉(zhuǎn)型的人力資源服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐
本文關(guān)鍵詞:勞務(wù)承攬:助推企業(yè)轉(zhuǎn)型的人力資源服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐
更多相關(guān)文章: 人力資源服務(wù) 人力資源外包 行業(yè)交流 新型服務(wù) 人力資源管理 研究成果 用工單位 人力資本 勞務(wù)派遣用工 促進(jìn)改革
【摘要】:企業(yè)通過外包非核心業(yè)務(wù),構(gòu)建自身核心競爭力,適應(yīng)瞬息萬變的市場,是市場經(jīng)濟(jì)的必然趨勢。當(dāng)前,人力資源服務(wù)行業(yè)正面臨資本經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人力資本時(shí)代發(fā)展、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展三大核心趨勢,行業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展理念,如何開拓新服務(wù)模式,如何打造新服務(wù)產(chǎn)品,如何開展創(chuàng)新實(shí)踐,正影響著千萬家企業(yè)的市場競爭力重構(gòu)和轉(zhuǎn)型升級(jí)。具備較強(qiáng)實(shí)力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商正緊緊抓住發(fā)展大勢,適應(yīng)改革,促進(jìn)改革,深化改革,新型服務(wù)不斷涌現(xiàn),行業(yè)交流不斷加強(qiáng),效率質(zhì)量不斷提升。"人力資源外包觀察"專題圍繞勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬、崗位外包、人事服務(wù)、培訓(xùn)外包、管理咨詢等企業(yè)人力資源服務(wù)供給側(cè)改革和創(chuàng)新,分享最新實(shí)踐成果和管理實(shí)操方法、工具,以供廣大企業(yè)和人力資源管理工作者參考。為此,我們邀請(qǐng)現(xiàn)任廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司董事長、人力資源服務(wù)領(lǐng)域資深專家熊穎女士,擔(dān)任專題顧問,分享人力資源服務(wù)領(lǐng)域的一系列最新實(shí)踐和研究成果。
【作者單位】: 廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 人力資源服務(wù);人力資源外包;行業(yè)交流;新型服務(wù);人力資源管理;研究成果;用工單位;人力資本;勞務(wù)派遣用工;促進(jìn)改革;
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 新時(shí)期以來,國家高度重視人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展,陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》等規(guī)范性文件,人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)水平明顯提升,行業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí),國家相繼出臺(tái)政策法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣用工進(jìn)
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 王寒松;;我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的形成與發(fā)展趨勢研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2013年08期
2 ;中國人力資源服務(wù)行業(yè)30年發(fā)展報(bào)告[J];中國人才;2009年21期
3 羅嵐;;一站式人力資源服務(wù)管理模式研究[J];中外企業(yè)家;2011年11期
4 許佩佩;;從一個(gè)研究生在寧波的求職經(jīng)歷看人力資源服務(wù)[J];寧波通訊;2011年18期
5 商華;;我國人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀及分析[J];人力資源管理;2012年02期
6 ;“律·動(dòng)中國”在京啟動(dòng)[J];人力資源管理;2012年06期
7 ;北京外企人力資源服務(wù)有限公司[J];中國新時(shí)代;2013年04期
8 ;北京外企人力資源服務(wù)有限公司[J];中國新時(shí)代;2014年05期
9 李丹琦;;探析我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的形成與發(fā)展[J];決策與信息(中旬刊);2013年05期
10 齊向宇;;心本管理,“王道”寓于情——對(duì)話沈陽人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長馮連旗[J];人力資源;2013年12期
中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 ;人力資源服務(wù)需求及其新變化[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2010[C];2011年
2 ;第6章 外企人力資源服務(wù)實(shí)踐探索[A];中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書 2008[C];2008年
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 楊國良;沈陽市鼓勵(lì)民營資本開展人力資源服務(wù)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2011年
2 本報(bào)記者 孟曉蕊;人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)當(dāng)跟上“大數(shù)據(jù)”趨勢[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2014年
3 吳宇;北京上海外企服務(wù)公司統(tǒng)一人力資源服務(wù)[N];團(tuán)結(jié)報(bào);2001年
4 記者 朱亞勤;我國人力資源服務(wù)業(yè)誕生首個(gè)國標(biāo)[N];中國人事報(bào);2010年
5 記者 林曉潔;我國首個(gè)國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在滬成立[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2010年
6 本報(bào)記者 賈峰;人力資源服務(wù)市場前景誘人 本土企業(yè)欲掘金需強(qiáng)筋壯骨[N];青島日?qǐng)?bào);2011年
7 ;人力資源服務(wù)力推實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化[N];北京人才市場報(bào);2008年
8 呂妍;江蘇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)全國第一[N];新華日?qǐng)?bào);2010年
9 ;上門服務(wù)解難題[N];營口日?qǐng)?bào);2009年
10 主持人 《中國人力觀察》執(zhí)行主編 劉磊;未來猜想:人力資源服務(wù)“E”模式[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2011年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條
1 王立文;武漢LD公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];華中科技大學(xué);2011年
2 姚文杰;R人力資源服務(wù)公司績效薪酬管理方案設(shè)計(jì)[D];廣東工業(yè)大學(xué);2015年
3 林健;人力資源服務(wù)共享中心構(gòu)建問題研究[D];廈門大學(xué);2006年
4 陳駿;關(guān)于強(qiáng)化國有發(fā)電企業(yè)人力資源服務(wù)理念的思考[D];東北師范大學(xué);2008年
5 楊文豪;R人力資源服務(wù)公司招聘業(yè)務(wù)改進(jìn)策略研究[D];華東理工大學(xué);2016年
6 孫永偉;FS公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品營銷策略研究[D];鄭州大學(xué);2011年
,本文編號(hào):562831
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/562831.html