本文關(guān)鍵詞：儒家人本思想對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的啟示

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【摘要】：儒家人本思想作為我國傳統(tǒng)文化精華,其"人本"理念與現(xiàn)代人力資源管理理論形成了一定程度的契合,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實踐具有重要的啟示意義。企業(yè)在人力資源管理活動中,應(yīng)借鑒儒家人本思想,從管理理念、選人用人、激勵機制、教育培育、企業(yè)環(huán)境等方面入手,推行儒家人本思想為基礎(chǔ)的人力資源管理模式,提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和管理質(zhì)量。
【作者單位】： 西安外事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 儒家 人本思想 人力資源 契合
【分類號】：B222;F272.92
【正文快照】： 作為中國傳統(tǒng)文化的精髓,儒家思想源遠流長,時至今日仍煥發(fā)著勃勃生機,其中儒家“人本思想”更是與現(xiàn)代人力資源管理理論有著異曲同工之妙。儒家人本思想中“愛人貴民”、“重人尚賢”、“德治禮治”、“有教無類”、“以和為貴”等觀點,不僅與人力資源管理理論中“人力資源是

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本文編號：561154