本文關鍵詞：淺談煤炭企業(yè)人力資源的重要性

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【摘要】：伴隨著經(jīng)濟全球化的不斷進步和發(fā)展,我國的整體經(jīng)濟水平也在不斷的進行提升。對于煤炭企業(yè)來說,它們始終都是我國重要的國民經(jīng)濟來源,也可以說是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中必不可少的因素,對于我國的整體經(jīng)濟要素發(fā)展都具有重要的意義。所以煤炭企業(yè)比其他的一些企業(yè)更加需要在人力資源方面進行發(fā)展與完善,人力資源工作開展的好壞直接的決定了煤炭企業(yè)的整體運行水平。因此本文就將針對煤炭企業(yè)人力資源管理的問題和現(xiàn)狀進行分析,并且提出相應的改進對策,進而體現(xiàn)出煤炭企業(yè)人力資源管理的重要性。
【作者單位】： 上海大屯能源股份有限公司姚橋煤礦人力資源科;
【關鍵詞】： 煤炭企業(yè) 人力資源 重要性
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 煤炭企業(yè)與其他的企業(yè)相比,具有很強的行業(yè)特殊性。煤炭企業(yè)相對而言工作環(huán)境較為艱苦,工資水平相對較低,工人的保障相對較弱。并且工人的生命安全與其他行業(yè)相比,具有更高的危險性。許多時候煤炭企業(yè)的員工需要更多的關注,企業(yè)也只有進行相關的人力資源制度完善,來挽留更多的

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