本文關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢下煤礦企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化途徑分析

  更多相關(guān)文章： 煤礦企業(yè) 人力資源 管理模式 激勵方式

【摘要】：21世紀(jì)是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的黃金期,各行各業(yè)對煤炭的需求量越來越大。在政府和企業(yè)的共同干預(yù)下,煤炭價格居高不下。但是,近年來,隨著新能源的開發(fā)和利用,煤炭企業(yè)之間的競爭越來越激烈,使得煤炭行業(yè)的整體效益下滑。在新形勢下,煤炭企業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn),各企業(yè)都在積極優(yōu)化改革相關(guān)工作,特別是人力資源管理方面的工作,它是企業(yè)發(fā)展的重要保障,所以,對其的優(yōu)化非常重要,不容小覷。
【作者單位】： 山西汾西礦業(yè)靈石公用事業(yè)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 煤礦企業(yè) 人力資源 管理模式 激勵方式
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 近年來,整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)定,新型能源的開發(fā)和利用加劇了煤炭企業(yè)之間的競爭,使得煤炭價格不斷探底,煤炭企業(yè)已從發(fā)展的春天進(jìn)入了寒冬,許多大型煤礦企業(yè)連年虧損,所以,扭轉(zhuǎn)盈虧是各個煤礦企業(yè)管理人員面臨的重要問題之一。對企業(yè)而言,人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障,而人

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;HR軟件推薦[J];職業(yè);2003年11期

2 靳天慧;淺談煤炭企業(yè)人力資源管理[J];山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報;2005年01期

3 蔣正敏;;電力多種經(jīng)營企業(yè)人力資源管理存在的問題及其對策[J];市場周刊(理論研究);2008年01期

4 韓國平;;新形勢下加強(qiáng)煤炭企業(yè)人力資源管理的途徑[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2010年21期

5 李茹俊;;淺議煤炭企業(yè)人力資源管理[J];煤;2010年10期

6 邵莉莉;;煤炭企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J];商場現(xiàn)代化;2010年33期

7 王月茹;;煤炭企業(yè)人力資源管理的問題與對策研究[J];商業(yè)文化(上半月);2011年03期

8 郝樹倫;;我國煤炭企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及應(yīng)對策略探討[J];現(xiàn)代商業(yè);2011年20期

9 袁媛;苗曉敏;;煤炭企業(yè)人力資源管理中的問題及對策[J];企業(yè)導(dǎo)報;2011年08期

10 謝君武;;淺談煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J];經(jīng)營管理者;2011年15期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周成波;;上海海煙物流公司卷煙營銷部人力資源管理問題淺析[A];上海市煙草系統(tǒng)2008年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2009年

2 吳科;;規(guī)范專營條件下我國鹽產(chǎn)業(yè)的人力資源管理[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年

3 張新軍;段紅梅;陳彩清;趙濤;;地勘單位人力資源管理中工作分析的思考[A];地勘單位改革發(fā)展座談會文集[C];2011年

4 李慧中;;當(dāng)前煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年

5 劉洪強(qiáng);白麗華;;石油石化銷售企業(yè)人力資源管理改革初探[A];2005年山東省石油學(xué)會營銷專業(yè)委員會論文選編[C];2005年

6 王如;;耐材企業(yè)人力資源管理存在問題的研究與探討[A];2006年第十二屆冀魯豫晉京五�。ㄊ校┠突鸩牧蠈W(xué)術(shù)交流會論文集[C];2006年

7 李開澤;;煤礦企業(yè)人力資源管理初探[A];貴州煤炭經(jīng)濟(jì)《2006年論文選編》[C];2006年

8 閆志勇;邢學(xué)群;;煤炭企業(yè)人力資源管理[A];山東省煤炭學(xué)會2006年年會論文集[C];2006年

9 王廣聚;;淺析煤炭企業(yè)人力資源管理[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會成立大會暨首屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2001）[C];2001年

10 杜迎梅;;試論人力資源管理新模式[A];中國煙草學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 聞軒;人力資源管理軟件市場升溫[N];中國勞動保障報;2007年

2 任樓煤礦 黃銀水;淺談以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)煤礦人力資源管理[N];江淮時報;2009年

3 劉志學(xué);人力資源管理要以人為本[N];樂山日報;2009年

4 山東新陶陽礦業(yè)有限責(zé)任公司黨務(wù)工作部 王曉亮;淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的途徑[N];經(jīng)理日報;2011年

5 本報記者 許修峰;鮑鵬：締造人力資源管理軟件的“昌盛王國”[N];中國商報;2011年

6 何攀;地勘單位人力資源管理現(xiàn)狀與對策[N];中煤地質(zhì)報;2011年

7 青海送變電工程公司 張全安;盤活企業(yè)人力資源管理體系[N];中國電力報;2010年

8 山東電力集團(tuán)公司紀(jì)委書記兼人事部主任 劉廣迎;構(gòu)建人力資源管理的新體系[N];中國電力報;2003年

9 李磊邋李一鑫;淺析基層供電公司的人力資源管理[N];大眾科技報;2008年

10 梁宵;上海大眾：人力資源管理的“情商”公式[N];中國經(jīng)營報;2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 賈曉菁;軟件企業(yè)人力資源管理與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];南昌大學(xué);2006年

2 趙厚川;石油企業(yè)人力資源管理動態(tài)能力評價研究[D];西南石油大學(xué);2014年

3 石俊;石油企業(yè)綠色人力資源管理模式研究[D];西南石油大學(xué);2014年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉旭東;甘肅送變電工程公司人力資源管理診斷研究[D];蘭州大學(xué);2009年

2 宋寧寧;完善我國國有石油企業(yè)人力資源管理的研究[D];中國石油大學(xué);2010年

3 王永眾;寶鋼聯(lián)合重組后人力資源管理的現(xiàn)狀、問題與對策研究[D];天津大學(xué);2006年

4 母貴川;電子化人力資源管理在電力企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2007年

5 謝玉彥;河南神火煤電公司人力資源管理對策研究[D];鄭州大學(xué);2007年

6 劉淑琴;建筑項目人力資源管理實證研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2007年

7 刁晶瑩;遼寧華電鐵嶺發(fā)電有限公司的人力資源管理[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

8 姜鷗洋;中寶公司人力資源管理問題分析與對策研究[D];遼寧科技大學(xué);2008年

9 王俊;S制藥公司人力資源管理彈性化的研究[D];天津大學(xué);2010年

10 林喜清;欖菊集團(tuán)人力資源管理診斷報告[D];蘭州大學(xué);2013年

，

本文編號：543626