本文關(guān)鍵詞：農(nóng)電員工教育培訓(xùn)管理難題與對策探討

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【摘要】：農(nóng)電員工教育培訓(xùn)是電力企業(yè)人力資源管理中的一項重要工作,利于提升農(nóng)電員工整體素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)績效全面提高。為增強農(nóng)電員工工作素質(zhì)與能力,筆者結(jié)合實際情況,對農(nóng)電員工教育培訓(xùn)管理工作中的難題進(jìn)行了分析,并提出了針對性的應(yīng)對措施,解決問題的同時搞好農(nóng)電員工隊伍建設(shè),為電力企業(yè)的發(fā)展提供可靠的人力支持。
【作者單位】： 國網(wǎng)揚州市江都區(qū)供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)電員工 教育培訓(xùn)管理 工作難題 解決措施
【分類號】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 農(nóng)電員工是電力企業(yè)員工組成中的一部分,是電力企業(yè)與千家萬戶農(nóng)村用戶之間的聯(lián)系者,一方面為客戶提供服務(wù),另一方面代表著電力企業(yè)形象,他們素質(zhì)與能力的高低至關(guān)重要。在國家電網(wǎng)積極推進(jìn)“三集五大”變革的當(dāng)下,對農(nóng)電員工的工作素質(zhì)及信息技術(shù)應(yīng)用能力提出了更高要求,為適

【相似文獻(xiàn)】

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4 馬，

本文編號：537763