發(fā)布時(shí)間：2025-04-01 02:36

　　 零工經(jīng)濟(jì)的興起已然成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)用工市場(chǎng)的煌煌大勢(shì),甫一出現(xiàn)就引發(fā)了政府、市場(chǎng)、企業(yè)和零工從業(yè)人員的廣泛關(guān)注,給飼料企業(yè)用工模式和人力資源管理帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響。零工經(jīng)濟(jì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)把企業(yè)多元用工需求和人們靈活就業(yè)的需求融合起來(lái),呈現(xiàn)出細(xì)致的任務(wù)分包取代固定工作崗位,跨界的任務(wù)合作取代固定工作時(shí)空,管理幅度扁平化取代層級(jí)制治理。深入挖潛外腦取代單一用工模式和用工技能導(dǎo)向取代資歷取向等趨勢(shì),有助于飼料企業(yè)優(yōu)化工作流程、提升生產(chǎn)效率和實(shí)現(xiàn)降本增效。零工經(jīng)濟(jì)作為新業(yè)態(tài),還面臨著工作任務(wù)碎片化、信任關(guān)系薄弱化、隱私邊界模糊化等挑戰(zhàn),這些問(wèn)題倒逼飼料企業(yè)的人力資源管理通過(guò)樹(shù)立多元用工理念、完善零工從業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)制、構(gòu)建信用基礎(chǔ)信息庫(kù)、統(tǒng)籌內(nèi)外人才資源建立人才庫(kù)等舉措開(kāi)展變革,在完成飼料企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,以飼料企業(yè)內(nèi)部全職員工與外部零工從業(yè)人員合作并進(jìn)為導(dǎo)向,為飼料企業(yè)發(fā)展匯聚內(nèi)外部的復(fù)合動(dòng)力。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)
    1.1 零工經(jīng)濟(jì)的核心要義
    1.2 零工經(jīng)濟(jì)下飼料企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
        1.2.1 細(xì)致的任務(wù)分包取代固定工作崗位
        1.2.2 跨界的任務(wù)合作取代固定工作時(shí)空
        1.2.3 管理幅度扁平化取代層級(jí)制治理
        1.2.4 深入挖潛外腦取代單一用工模式
        1.2.5 用工技能導(dǎo)向取代資歷取向
2 飼料企業(yè)人力資源管理在零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)
    2.1 工作任務(wù)碎片化
    2.2信任關(guān)系薄弱化
    2.3 隱私邊界模糊化
3 零工經(jīng)濟(jì)下飼料企業(yè)人力資源管理的變革之道
    3.1 樹(shù)立多元用工理念
    3.2 完善零工從業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)制
    3.3 構(gòu)建信用基礎(chǔ)信息庫(kù)
    3.4 統(tǒng)籌內(nèi)外人才資源建立人才庫(kù)
4 總結(jié)



本文編號(hào)：4038810