在全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息大爆炸的時(shí)代背景下,深刻的社會(huì)變革和世界多種思潮的融合,導(dǎo)致高校在思想政治工作方面薄弱。這一現(xiàn)象給高校思想政治教育工作提出了新的重大課題。本文從高校人力資源管理的角度切入,提出幾點(diǎn)關(guān)于思想政治教育工作的思考。

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、高校人力資源管理構(gòu)成與思想政治教育工作分析
二、高校人力資源管理中提高思想政治教育工作的方法
    (一)高校要優(yōu)化人力資源,提高教師素質(zhì)
        1、注重考核,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)
        2、注重實(shí)踐,提高教師的教學(xué)能力和反思能力
    (二)高校要注重隊(duì)伍建設(shè),提升輔導(dǎo)員能力
        1、擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模,提高輔導(dǎo)員的工作質(zhì)量
        2、培訓(xùn)指導(dǎo),提升輔導(dǎo)員的工作能力
結(jié)論:



本文編號(hào)：4024372