在經濟不斷進步的時代下,事業(yè)單位的人力資源管理已經成為所有人都重視的問題。但是在現(xiàn)階段,我國在人力資源的管理方面還是存在著很多的問題,這時就需要事業(yè)單位及其相關單位做到:將管理理念及時進行更新、人力資源的培訓體系逐漸完善、加強工作人員的考核以及激勵機制,同時還要做到重視相關法制建設,以此來共同實現(xiàn)事業(yè)單位人力資源的長遠發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、人力資源管理的現(xiàn)狀
    (一)現(xiàn)階段存在的現(xiàn)狀。
    (二)管理觀念守舊。
    (三)管理體制欠缺。
    (四)培訓工作存在問題。
二、人力資源管理的完善策略
    (一)觀念上的更新。
    (二)重視人員的培訓工作。
    (三)考核制度的建立。
    (四)確定崗位職責。
    (五)加強事業(yè)單位中的法制建設。
三、結語



本文編號：3891422