人員配置直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),一份科學(xué)合理的員工需求預(yù)測對企業(yè)的作用不言而喻。以某制造業(yè)為研究對象,搜集整理2005—2017年數(shù)據(jù)。利用SPSS做相關(guān)性分析,選取固定資產(chǎn)、開發(fā)支出等6項(xiàng)員工需求影響因素。運(yùn)用灰色BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論,預(yù)測未來3年員工需求。結(jié)果表明:灰色BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)比灰色預(yù)測模型具有更高的精確度;雖然灰色BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)具有較高的精確度,但其結(jié)果受參數(shù)影響較大,如何確定參數(shù)則是未來研究的一個(gè)方向;灰色BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的預(yù)測結(jié)果對企業(yè)招聘、員工關(guān)系管理等模塊具有一定的指導(dǎo)意義。

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圖1三層BP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖

圖2BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)計(jì)算流程

圖32004—2017年員工人數(shù)變化情況

圖4灰色BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)值、灰色預(yù)測值與實(shí)際值的比較

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