"放管服"作為人力資源和社會(huì)保障部門革新發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容,也是我國(guó)實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)的重要依據(jù)。文章在了解人力資源和社會(huì)保障部門工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)新時(shí)代發(fā)展提出的要求,分析推進(jìn)"放管服"改革的有效措施,以此為我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供充足人才。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 優(yōu)化行政管理服務(wù)內(nèi)容
    1.1 明確清理依據(jù)
    1.2 明確權(quán)責(zé)邊界
    1.3 設(shè)計(jì)目錄清單
2 合作促進(jìn)“放管服”革新步伐
    2.1 有效結(jié)合放管
    2.2 有效結(jié)合放服
    2.3 有效結(jié)合管服
3 推廣事項(xiàng)集約化辦理
4 改善行政事項(xiàng)辦理步驟
5 結(jié)論



本文編號(hào)：3879603