高速公路作為我國的基礎(chǔ)設(shè)施之一,伴隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,發(fā)展速度在加快,對人力資源管理要求也越來越高�；诖�,本文從分析提升和完善高速公路人力資源管理的措施著手,來展示高速公路人力資源的重要性,以期能為高速公路人力資源發(fā)展帶來一定裨益。

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【文章目錄】：
一、通過建立完善的績效評價體系提升人員競爭力
二、通過構(gòu)建完善的薪酬管理制度推動人力資源改革
三、通過完善監(jiān)督管理機制展現(xiàn)人力資源管理內(nèi)涵
四、建立人力資源管理體系要始終堅持以人為本的原則
五、做好職工培訓(xùn)教育工作,精簡辦公人員
六、總結(jié)



本文編號：3866990