本文以上海城建職業(yè)學院人力資源管理專業(yè)為切入點,結(jié)合專業(yè)在近幾年來的校企合作工作現(xiàn)狀,分析專業(yè)在校企合作中存在的問題及原因,提出彌補現(xiàn)階段問題的措施,聚焦具有一定現(xiàn)實指導價值的校企合作的優(yōu)化路徑。

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【文章目錄】：
1 高職學校校企合作的必要性
2 人力資源管理專業(yè)校企合作現(xiàn)狀
    2.1 合作企業(yè)趨于穩(wěn)定
    2.2 合作模式傳統(tǒng)
        2.2.1 教學合作模式
        2.2.2 頂崗實習合作模式
        2.2.3 教師踐習模式
    2.3 合作效果良好
3 校企合作存在的問題
    3.1 合作模式過于簡單
    3.2 合作內(nèi)容有所欠缺
    3.3 合作層次有所局限
    3.4 合作監(jiān)督方式松散
4 校企合作路徑優(yōu)化
    4.1 優(yōu)化教學設(shè)計
    4.2 豐富合作模式
    4.3 挖掘合作深度
        4.3.1 項目外包
        4.3.2 建立企業(yè)“辦事處”
        4.3.3 設(shè)立獎學金
    4.4 創(chuàng)新合作項目



本文編號：3852808