人力資源是企業(yè)拓展工作人員和招聘工作人員的相關(guān)部門,在企業(yè)之中占據(jù)重要的位置之一,甚至說直接影響企業(yè)的發(fā)展速度。本文立足于人力資源管理方面,分別從"企業(yè)人力資源一般存在的問題分析""建立健全管理體制實現(xiàn)多種形式""適當優(yōu)化薪酬福利提高企業(yè)競爭力""公司注重與員工溝通提高工作效率"這四個方面入手,針對如何做好企業(yè)人力資源管理方面的問題進行了初步的分析和探索。

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【文章目錄】：
企業(yè)人力資源一般存在的問題分析
    ●培訓(xùn)體系不完善
    ●管理體系不完善
    ●激勵形式較單一
建立健全管理體制實現(xiàn)多種形式
適當優(yōu)化薪酬福利提高企業(yè)競爭力
企業(yè)注重與員工溝通提高工作效率



本文編號：3851850