發(fā)布時(shí)間：2023-09-17 14:38

　　當(dāng)前,廣西衛(wèi)生人力資源仍存在著總量不足,地市間分布不平衡等問題。運(yùn)用集聚度方法,對比分析新醫(yī)改前后廣西14地市衛(wèi)生人力資源存在的差異,對各地市的衛(wèi)生人力資源公平性進(jìn)行評價(jià),通過提高衛(wèi)生人員數(shù)量和質(zhì)量,縮小各地市間衛(wèi)生人力資源的差距,重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對衛(wèi)生人力資源配置的影響,提高經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)衛(wèi)生人力資源地理可及性,以期促進(jìn)廣西"十三五"期間衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)部結(jié)構(gòu)性問題的解決。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 資料來源
    1.2 研究方法與判斷標(biāo)準(zhǔn)
        1.2.1 人口和衛(wèi)生資源集聚度。
        1.2.2 判斷標(biāo)準(zhǔn)。
2 結(jié)果
    2.1 新醫(yī)改前廣西14地市衛(wèi)生人力資源聚集性分析
    2.2 新醫(yī)改后廣西14地市衛(wèi)生人力資源聚集性分析
    2.3 新醫(yī)改前后地理配置水平下14地市衛(wèi)生人力資源集聚度對比分析
    2.4 新醫(yī)改前后人口配置水平下14地市衛(wèi)生人力資源集聚度對比分析
3 結(jié)論與建議
    3.1 衛(wèi)生人力資源總量不足問題依然存在
    3.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是導(dǎo)致區(qū)域間衛(wèi)生人力資源配置不公平的深層次原因
    3.3 地理分布不均衡現(xiàn)象突出



本文編號：3847625