數(shù)量充足、專業(yè)性高、責(zé)任心強(qiáng)的人力資源是縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮其自身應(yīng)有職能,深入落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作的關(guān)鍵。本文將通過從年齡、編制、專業(yè)等角度出發(fā),在闡明當(dāng)前縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)人力資源基本情況的基礎(chǔ)上,針對其目前存在的問題及加強(qiáng)人力資源管理的措施進(jìn)行簡要分析研究。

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【文章目錄】：
引言
一、縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)人力資源基本情況
    （一）年齡與編制情況
    （二）專業(yè)與職稱情況
    （三）人員流動與培訓(xùn)
二、縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)人力資源的現(xiàn)存問題
    （一）年齡分布失衡且編制問題突出
    （二）缺乏大量高學(xué)歷與高職稱人才
    （三）人才流動性大人才培訓(xùn)未落實(shí)
三、縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)加強(qiáng)人力資源管理的措施
    （一）吸納年輕人才調(diào)整編制數(shù)量
    （二）引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才強(qiáng)化人員考核
    （三）落實(shí)職業(yè)規(guī)劃加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)
結(jié)束語



本文編號：3843542