按照2006年世界銀行《東亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告》中對中等收入陷阱的解釋,其基本含義是:中等收入國家長期不能進(jìn)入高收入國家行列,經(jīng)濟(jì)停滯甚至后退,工資上不能與低收入水平國家競爭,技術(shù)上不能與高收入水平國家競爭,這就是落入到了中等收入陷阱中。僅有少數(shù)國家從中等收入水平成功轉(zhuǎn)型,大部分國家都在中等收入階段徘徊而遲遲不能轉(zhuǎn)型成功。2010年我國人均GDP超過了5000美元,按照世界銀行標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)進(jìn)入到“上中等收入”經(jīng)濟(jì)體行列。2017年我國人均GDP超過了8800美元,而隨著人均收入的增加,也面臨著諸如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、技術(shù)革新、人口紅利消失等眾多挑戰(zhàn)。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn),如果不能及時(shí)解決這些困難,就有可能落入到中等收入陷阱中。在工業(yè)化初期,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的主要因素是物質(zhì)資本和勞動(dòng),伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人的知識和能力成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,人力資本對經(jīng)濟(jì)的影響作用逐漸突出。日本作為成功跨越中等收入陷阱的典型國家,在中等收入階段采取的措施和取得的成效能為我國提供良好的借鑒經(jīng)驗(yàn)。人力資本因素在日本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間的作用顯著,為日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)步提供了后續(xù)動(dòng)力。因此本文著重分析在日本跨越中等收入陷阱的過程中,人力資本因素對經(jīng)...

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容、思路及方法
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究方法
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 中等收入陷阱和經(jīng)濟(jì)增長
        1.3.2 中等收入陷阱的形成機(jī)理
        1.3.3 跨越中等收入陷阱的經(jīng)驗(yàn)
        1.3.4 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長
    1.4 創(chuàng)新之處及不足
第2章 跨越中等收入陷阱的人力資本因素一般分析
    2.1 人力資本與中等收入陷阱的相關(guān)概念
        2.1.1 中等收入
        2.1.2 中等收入陷阱
        2.1.3 人力資本
    2.2 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的相關(guān)理論
        2.2.1 人力資本的基本屬性及分類
        2.2.2 人力資本理論的發(fā)展階段
        2.2.3 人力資本外部性內(nèi)生增長理論
    2.3 中等收入陷阱的特征及其形成原因
        2.3.1 中等收入陷阱的主要特征
        2.3.2 中等收入陷阱的形成原因
    2.4 人力資本對跨越中等收入陷阱的作用機(jī)理
        2.4.1 人力資本影響勞動(dòng)生產(chǎn)率
        2.4.2 人力資本影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
        2.4.3 人力資本影響全要素生產(chǎn)率
第3章 日本在跨越中等收入陷阱過程中的總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
    3.1 跨越中等收入時(shí)間短,經(jīng)濟(jì)增長速度快
    3.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)定位準(zhǔn)確
    3.3 勞動(dòng)生產(chǎn)率顯著提高
    3.4 需求結(jié)構(gòu)調(diào)整迅速
    3.5 全要素生產(chǎn)率貢獻(xiàn)穩(wěn)定
第4章 日本在跨越中等收入陷阱過程中的人力資本表現(xiàn)
    4.1 人口結(jié)構(gòu)變化
        4.1.1 人口數(shù)量及結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
        4.1.2 劉易斯拐點(diǎn)與人口紅利消失點(diǎn)持續(xù)時(shí)間長
        4.1.3 人口紅利推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長
    4.2 人力資本水平提高
        4.2.1 人力資本教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化
        4.2.2 人力資本性別結(jié)構(gòu)優(yōu)化
        4.2.3 人力資本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    4.3 人力資本與其他要素協(xié)同作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
        4.3.1 人力資本水平提高促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
        4.3.2 人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷
        4.3.3 人力資本積累促進(jìn)全要素生產(chǎn)率增長
第5章 日本在跨越中等收入陷阱過程中的人力資本作用
    5.1 人力資本外部性內(nèi)生生產(chǎn)函數(shù)模型假定
    5.2 數(shù)據(jù)收集及測算
        5.2.1 產(chǎn)出變量
        5.2.2 物質(zhì)資本存量測算
        5.2.3 人力資本存量和人力資本水平測算
    5.3 模型檢驗(yàn)
        5.3.1 平穩(wěn)性檢驗(yàn)
        5.3.2 協(xié)整檢驗(yàn)
    5.4 實(shí)證分析結(jié)果及解釋
        5.4.1 經(jīng)濟(jì)增長與各投入要素模型結(jié)果分析
        5.4.2 人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵因素,物質(zhì)資本是主要因素
第6章 日本在跨越中等收入陷阱過程中的人力資本經(jīng)驗(yàn)及存在問題
    6.1 利用政策保障,提高受教育水平
        6.1.1 擴(kuò)大義務(wù)教育比重,提高國民受教育水平
        6.1.2 鼓勵(lì)私立學(xué)校發(fā)展,重視高等教育人才培養(yǎng)
        6.1.3 重視特殊教育發(fā)展
    6.2 增加人力資本投入
        6.2.1 教育投入增加
        6.2.2 社會(huì)保障支出增加
    6.3 調(diào)整人力資本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
        6.3.1 鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型升級
        6.3.2 重視知識型和決策型人力資本培養(yǎng)
    6.4 日本跨越中等收入陷阱過程中人力資本因素存在的問題
        6.4.1 生育率低,老齡化問題嚴(yán)重
        6.4.2 教育、人力資本、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)增長未形成完整推進(jìn)模式
第7章 我國跨越中等收入陷阱的人力資本挑戰(zhàn)及建議
    7.1 我國跨越中等收入陷阱的人力資本挑戰(zhàn)
        7.1.1 人口紅利逐漸消失
        7.1.2 人力資本存量和人力資本水平低
        7.1.3 人力資本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)待調(diào)整
        7.1.4 人力資本投入不足
    7.2 我國跨越中等收入陷阱人力資本方面的對策建議
        7.2.1 制定相關(guān)教育政策,提高國民受教育水平
        7.2.2 加大教育投入力度
        7.2.3 優(yōu)化不同產(chǎn)業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)
        7.2.4 增加社會(huì)保障支出
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3841107