干部人事檔案是傳統(tǒng)人事檔案的重要代表,流動人員人事檔案是市場經(jīng)濟下的產(chǎn)物,是一種全新的人事檔案門類。本文立足微觀視角,將新時代環(huán)境下主要的兩種人事檔案的存在方式進行橫向比較。從適用法規(guī)、管理部門、管理環(huán)節(jié)規(guī)范性、檔案開放率四個角度闡述二者之間的不同點,從二者的共有屬性、整理原則、相互轉(zhuǎn)化可能性三個層面分析兩者之間的共性。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、干部與流動人員人事檔案的區(qū)別
    （一）適用法規(guī)不同
    （二）管理部門不同
    （三）管理環(huán)節(jié)規(guī)范性不同
    （三）人事檔案利用率不同
三、二者之間的聯(lián)系
    （一）二者具有人事檔案的基本屬性
    （二）二者遵循相似的整理原則
    （三）二者在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化
四、結(jié)語



本文編號：3834570