發(fā)布時(shí)間：2023-06-03 00:53

　　在二十一世紀(jì),計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異,計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)深刻影響到企業(yè)各個(gè)方面。如今,經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致了企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力取決于其擁有的人才,建立招聘與培訓(xùn)管理系統(tǒng),不僅能幫助企業(yè)尋找到優(yōu)秀的人才,也能幫助企業(yè)提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力。 本文在研究及借鑒了國(guó)內(nèi)外知名公司的人事系統(tǒng)的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì),并且結(jié)合浙江農(nóng)業(yè)銀行杭州分行的招聘與培訓(xùn)管理的實(shí)際情況后,闡述了招聘與培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念、目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方法,分析了國(guó)內(nèi)外該種類(lèi)型系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)流程。本文在需求分析中對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了業(yè)務(wù)需求、功能需求、數(shù)據(jù)需求和非功能需求,而且繪制了系統(tǒng)的用例圖并對(duì)其進(jìn)行了相應(yīng)的描述；在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,首先對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了整體設(shè)計(jì),然后進(jìn)行了功能模塊設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)管理功能、招聘信息管理,招聘過(guò)程管理,培訓(xùn)信息管理和培訓(xùn)過(guò)程管理五個(gè)功能模塊,對(duì)每個(gè)模塊繪制了相應(yīng)的包圖、類(lèi)圖、順序圖和核心流程設(shè)計(jì)圖,最后使用實(shí)體類(lèi)圖、E-R圖和數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)描述了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的詳細(xì)設(shè)計(jì)；本文結(jié)尾對(duì)研究的內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié),總結(jié)了本文設(shè)計(jì)的不足和對(duì)下一步工作的展望。

【文章頁(yè)數(shù)】：80 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第一章 引言
    1.1 項(xiàng)目背景與意義
        1.1.1 項(xiàng)目背景
        1.1.2 項(xiàng)目意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究的內(nèi)容和主要工作
        1.3.1 研究的內(nèi)容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 論文結(jié)構(gòu)
第二章 需求分析
    2.1 業(yè)務(wù)需求
        2.1.1 主要業(yè)務(wù)描述
        2.1.2 主要業(yè)務(wù)流程
    2.2 功能需求
        2.2.1 角色分析
        2.2.2 業(yè)務(wù)功能
        2.2.3 系統(tǒng)管理功能
        2.2.4 招聘信息管理功能
        2.2.5 招聘過(guò)程管理功能
        2.2.6 培訓(xùn)信息管理功能
        2.2.7 培訓(xùn)過(guò)程管理功能
    2.3 數(shù)據(jù)需求
        2.3.1 系統(tǒng)管理
        2.3.2 招聘信息管理
        2.3.3 招聘過(guò)程管理
        2.3.4 培訓(xùn)信息管理
        2.3.5 培訓(xùn)過(guò)程管理
    2.4 非功能需求
        2.4.1 環(huán)境需求
        2.4.2 性能需求
        2.4.3 安全需求
第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    3.1 總體設(shè)計(jì)
    3.2 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)
        3.2.1 系統(tǒng)管理
        3.2.2 招聘信息管理
        3.2.3 招聘過(guò)程管理
        3.2.4 培訓(xùn)信息管理
        3.2.5 培訓(xùn)過(guò)程管理
    3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
        3.3.1 主要實(shí)體屬性圖
        3.3.2 實(shí)體關(guān)系圖
        3.3.3 主要數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)
第四章 總結(jié)與展望
    4.1 總結(jié)
    4.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3828354