數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理變革
發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 22:50
<正>過(guò)去幾年來(lái),數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮幾乎席卷到各行各業(yè)。無(wú)論是新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),或是傳統(tǒng)的制造業(yè)巨頭,都將數(shù)字化作為當(dāng)前發(fā)展中的一個(gè)焦點(diǎn)。今年的新冠肺炎疫情,讓更多的企業(yè)與個(gè)體主動(dòng)或是被動(dòng)地加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。與此同時(shí),數(shù)字化的沖擊不僅僅局限于企業(yè),也涉及到社會(huì)生活的方方面面,這讓我們每一個(gè)個(gè)體都身處其中。然而,數(shù)字化轉(zhuǎn)型除了帶來(lái)新的機(jī)遇之外,無(wú)疑也蘊(yùn)藏著巨大的挑戰(zhàn)。
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本文編號(hào):3821576
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