環(huán)境監(jiān)測(cè)部門在人力資源管理環(huán)節(jié),應(yīng)該建立合適的基準(zhǔn),促進(jìn)環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)發(fā)展,采用績(jī)效考核的方式,為人力資源管理建立有效的依據(jù)。通過(guò)合理的崗位設(shè)置、量化的考核方式,制定完善的考核流程,推動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)部門人力資源管理,提升環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1 將績(jī)效考核的結(jié)果作為人力資源管理的依據(jù)
2 建立完善的績(jī)效考核指標(biāo)
3 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3813400