<正>人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源工作中不可或缺的一環(huán),是企業(yè)策略制定的依據(jù)和各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃來源于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解,最終又服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。本文以T公司為例,通過企業(yè)調(diào)研、員工訪談以及企業(yè)對標(biāo)等多種方法,結(jié)合理論內(nèi)涵與企業(yè)實(shí)際,從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)及需求與供給預(yù)測、人力資源規(guī)劃策

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的必要性
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分析
企業(yè)人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)及需求與供給預(yù)測分析
人力資源規(guī)劃策略的制訂



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