社保管理是人力資源工作中的重要一環(huán),在當(dāng)前新時期,需要對社保工作加強重視,明確目前工作中存在的問題,然后通過有效的方法手段對社保工作進行優(yōu)化改善,提高企業(yè)社保管理的有效性。本文首先針對目前企業(yè)社保工作的一些常見問題做出分析,然后提出一些對策建議,希望可以給相關(guān)人士提供參考,共同努力推動社保工作的整體發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、目前企業(yè)社保工作的一些常見問題
    （一）社保工作機構(gòu)與制度設(shè)置不合理
    （二）社保成本的控制不合理
    （三）社保工作信息化水平不高
二、新時期企業(yè)社保工作的優(yōu)化對策
    （一）合理構(gòu)建制度與工作部門
    （二）加強社保成本的有效控制
    （三）借助信息技術(shù)提高工作水平
    （四）優(yōu)化臨時工的聘用制度
    （五）完善個人賬戶實名制
結(jié)束語：



本文編號：3769510