在行政事業(yè)單位當(dāng)中人力資源管理能夠起到非常重要的作用,甚至?xí)苯佑绊懙叫姓聵I(yè)單位的工作效率與工作質(zhì)量�；诖�,本次課題研究在行政事業(yè)單位這一特定組織群體中展開,通過(guò)對(duì)當(dāng)前存在于我國(guó)行政事業(yè)單位的人力資源管理缺陷進(jìn)行深入探討來(lái)發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題、制定針對(duì)性解決策略,旨在為存在類似問(wèn)題的行政事業(yè)單位制定優(yōu)化解決方案提供有效指導(dǎo)。

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【文章目錄】：
1 引言
2 行政事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀
3 改善行政事業(yè)單位人力資源管理的對(duì)策與建議
    3.1 吸收先進(jìn)管理方法
    3.2 提高執(zhí)行力度
    3.3 開展工作目標(biāo)調(diào)查分析
    3.4 在管理中給予人文關(guān)懷
    3.5 健全競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制
    3.6 推進(jìn)制度建設(shè)
4 結(jié)論



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