目前,部分學(xué)生對(duì)其所學(xué)專業(yè)缺乏了解、認(rèn)同感較低,甚至到畢業(yè)都沒有形成清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過對(duì)新疆人力資源管理專業(yè)部分在校學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資本投資現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)人力資源管理專業(yè)在校學(xué)生存在對(duì)所學(xué)專業(yè)認(rèn)知模糊、對(duì)其對(duì)口工作缺乏了解,尚未構(gòu)建完整職業(yè)生涯規(guī)劃,人力資本投資處于被動(dòng)狀態(tài)等問題。根據(jù)上述研究結(jié)果針對(duì)學(xué)生、老師及學(xué)校分別提出相關(guān)建議。

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【文章目錄】：
引言
一、調(diào)查問卷發(fā)放與回收
二、專業(yè)認(rèn)知及職業(yè)生涯規(guī)劃情況分析
    （一）專業(yè)認(rèn)知
        1. 專業(yè)偏好程度
        2. 從事專業(yè)對(duì)口工作的意愿
    （二）職業(yè)生涯規(guī)劃
        1. 繼續(xù)深造的意愿度
        2. 從事公務(wù)員工作的意愿度
三、人力資本投資情況分析
    （一）人力資本投資的影響因素
    （二）人力資本投資的主要方向
    （三）人力資本投資的成本
    （四）人力資本投資的效果
四、結(jié)論及對(duì)策建議
    （一）結(jié)論
    （二）對(duì)策建議



本文編號(hào)：3755303