人才是具有高素質的人力資源,對于一個領域、行業(yè)或工作的發(fā)展而言有著十分重要的作用,人才的流動則是社會分工不斷發(fā)展與完善的必然現(xiàn)象。本文將基于我國人才流動的特點,分析應采取哪些措施對人才流動過程中存在的問題進行解決,使人才的價值可以得到充分的發(fā)揮。

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【文章目錄】：
我國人才流動存在的問題
    ●戶籍管理制度問題
    ●人事管理模式上的問題
    ●人才流動的法制問題
人才流動問題的對策分析
    ●完善人才流動體系
    ●健全人才引進機制
    ●制定人才流動政策法規(guī)
結論



本文編號：3743942