�。颊疚以合凳〕墙ㄔ簹v史最早的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的大型三級甲等綜合醫(yī)院。由醫(yī)院本部、西院和南院區(qū)三個(gè)院區(qū)組成（即"一院三區(qū)"）,輻射省內(nèi)醫(yī)聯(lián)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)50余家,規(guī)劃開放床位5 000 張,目前實(shí)際開放2 300余張。目前有在崗職工3 600余人,由衛(wèi)生編制（含差額編制、自收自支編制）、教學(xué)編制、聘任制、合同制、勞務(wù)派遣、退休返聘、外聘專家、臨時(shí)用工等10余種身份人員組成,涵蓋醫(yī)療、教學(xué)、檢查、檢驗(yàn)、藥學(xué)、后勤保障、管理 

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【文章目錄】：
1 人事檔案管理信息化的優(yōu)越性和必然性
    1.1 信息化技術(shù)使人事信息采集更為簡捷
    1.2 信息化技術(shù)使人事檔案信息處理更及時(shí)和快速
    1.3 信息化技術(shù)使人事檔案管理具有強(qiáng)大搜索功能
    1.4 信息化技術(shù)使人事檔案管理信息管理留痕可追溯
    1.5 信息化技術(shù)使人事檔案信息安全水平大幅提升
    1.6 信息化技術(shù)使人事檔案信息記錄由自然語言上升為結(jié)構(gòu)化語言
2 人類進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,人事檔案管理工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
    2.1 加強(qiáng)對人事檔案管理數(shù)據(jù)化工作的重視
    2.2 創(chuàng)建和優(yōu)化人事檔案管理流程
    2.3 構(gòu)建人事檔案管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)信息系統(tǒng)
    2.4 加強(qiáng)了數(shù)據(jù)庫管理力度
    2.5 加強(qiáng)檔案管理人員培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì)
3 結(jié) 語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)時(shí)代下實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人事檔案電子信息化管理的思考[J]. 秦楊.  經(jīng)濟(jì)師. 2019(06)
[2]大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院人事檔案管理的態(tài)勢分析法分析及策略[J]. 周曉玉.  實(shí)用醫(yī)技雜志. 2019(05)
[3]精細(xì)化管理背景下公立醫(yī)院人事檔案管理的改革與效果[J]. 李紅偉.  中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2019(14)
[4]基于醫(yī)改新視角談如何進(jìn)一步做好醫(yī)院人事檔案管理[J]. 張國光.  經(jīng)濟(jì)師. 2019(05)
[5]醫(yī)院人事檔案管理中數(shù)字化信息的應(yīng)用[J]. 周燕松.  人力資源管理. 2018(06)
[6]淺議醫(yī)院人事檔案實(shí)施信息化管理的優(yōu)勢[J]. 劉小瑕.  人力資源管理. 2014(04)



本文編號：3727267