女大學(xué)生就業(yè)難題關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定,因此改善女大學(xué)生就業(yè)中困惑的現(xiàn)狀,保護(hù)女性與用人單位雙方合法權(quán)益勢在必行。針對女大學(xué)畢業(yè)生在人力資源市場上的競爭力較弱及定位不準(zhǔn)等困惑,結(jié)合我國國情及國外經(jīng)驗,分析女大學(xué)生就業(yè)的困惑現(xiàn)狀及原因,并提出相應(yīng)的對策,如政府支持、高校教育體制改革、用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念,以及女大學(xué)生提高自身就業(yè)素質(zhì)等,以期引起全社會的重視,保障女性就業(yè)公平,真正促進(jìn)女大學(xué)生實現(xiàn)充分就業(yè)。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
引言
一、國內(nèi)女大學(xué)生就業(yè)中的困惑
    （一）社會存在一定的就業(yè)歧視現(xiàn)象
    （二）政府逐步重視女大學(xué)生就業(yè)環(huán)境改善
二、國內(nèi)女大學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)困惑的原因
三、國外女大學(xué)生就業(yè)政策的經(jīng)驗
四、緩解女大學(xué)生就業(yè)困惑的對策
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]增能視角下大學(xué)生就業(yè)心理困境、原因與社會工作介入研究[D]. 袁蓓.山東大學(xué) 2018
[2]職能定位視角下南京市共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路徑研究[D]. 萬謙逸.東南大學(xué) 2018



本文編號：3722089