發(fā)布時間：2022-10-29 13:16

　　事業(yè)單位日常運營需要依靠人力資源來維持,做好人力資源管理工作有助于提高事業(yè)單位在市場的核心競爭力。通過優(yōu)化資源配置,能夠?qū)⒎⻊章毮艹浞职l(fā)揮,實現(xiàn)單位運行目標,而在現(xiàn)階段人力資源管理工作仍存在一些問題,阻礙事業(yè)單位的發(fā)展,基于此,本文主要內(nèi)容為優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理的策略探討。 

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
引言
一、優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理的意義
二、事業(yè)單位人力資源管理中存在的問題
    （一）缺乏先進的管理理念
    （二）人力資源配置缺乏合理性
    （三）事業(yè)單位工作人員專業(yè)能力較為薄弱
三、優(yōu)化現(xiàn)有問題的策略探討
    （一）正確認識到人力資源管理創(chuàng)新的迫切性
    （二）規(guī)范創(chuàng)新管理，提高人員素質(zhì)
    （三）細化員工培訓，建立獎懲制度
    （四）制定長期計劃，加大投資力度
    （五）強化精神激勵
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位人力資源管理模式優(yōu)化研究[J]. 蘇鵬飛.  商業(yè)文化. 2021(31)
[2]事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及策略[J]. 尹寧.  商業(yè)文化. 2021(31)
[3]事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略[J]. 楊陽.  商業(yè)文化. 2021(32)
[4]事業(yè)單位人力資源優(yōu)化與經(jīng)濟效能提升的策略[J]. 馬世軍.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2021(12)
[5]事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展策略研究[J]. 梁斯依.  經(jīng)濟管理文摘. 2021(22)
[6]事業(yè)單位人力資源管理的優(yōu)化[J]. 王璐.  人才資源開發(fā). 2021(22)



本文編號：3697754